(二)資格審查

資格審查由學院在市公開招聘主管機關指導下具體負責。筆試后，進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。現場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知(附件2)，具體要求以資格審查公告為準。

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。

進入資格審查范圍的應聘人員未按規定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

(三)面試

根據崗位特點，采用結構化(專業)面試、試講及答辯等方式進行。面試由學院根據市公開招聘主管機關備案的方案組織實施，具體要求詳見面試公告。

面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。

面試設定最低合格分數線70分。

根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。

(四)總成績計算與排名

筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計算考試總成績。

面試成績在最低合格分數線以上的人員，根據考試總成績，分崗位由到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定;筆試成績仍相同的崗位，按預先規定條件或加試確定。

六、考察和體檢

根據考試總成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。

考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

考察工作根據招聘崗位的要求，由學院負責組織。考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢由學院在縣級以上綜合性醫院統一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。

復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》(魯人社發〔2013〕26號)文件規定執行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

七、公示和聘用

根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用合同。

新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關人事管理規定執行。

八、咨詢、監督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督。

咨詢電話：0533-2778227、2778218

監督電話：0533-2778477

學院網址：www.zibotc.cn

應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的信息;進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，公開招聘主管機關將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)有關規定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

本公告由淄博市技師學院負責解釋。

原標題：2018年淄博市技師學院公開招聘教師公告

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1.2018年淄博市技師學院公開招聘教師崗位一覽表.xls

2.2018年淄博市技師學院公開招聘教師應聘須知.doc

3.淄博市技師學院應屆畢業生證明（式樣）.doc

4.淄博市技師學院同意應聘證明（式樣）.doc

淄博市技師學院

2018年2月13日

（責任編輯：李明）