2026廣東中山市教體系統招聘事業單位人員117人公告（第一期）

中山市崇文重教，是廣東省首批教育強市和推進教育現代化先進市。中山市委市政府高度重視教育，為廣大教師營造安教樂居的良好環境。為貫徹落實中央、省委全面深化教師隊伍建設改革的有關部署，因工作需要，決定面向社會公開招聘事業單位人員。為確保此次招聘工作順利進行，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)及有關文件規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘事業單位人員117名，招聘單位、崗位、人數和資格條件詳見附件1-4。

二、招聘對象

(一)普通高等院校2026年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的人員。

(二)港澳居民符合《廣東省人力資源和社會廳粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本招聘公告規定的可報考。

(三)符合報考條件的中山市生源的公費師范畢業生可不受報考崗位的學歷學位要求限制，但專業或專業方向須與招聘崗位一致。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業單位編制人員，享受國家及省政策規定的薪酬待遇。

四、招聘條件

(一)具備下列條件的人員可以報名參加本次公開招聘：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件，詳見附件1—4。

(二)下列人員不得報名參加本次公開招聘：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.法律、法規規定的其他情形。

五、報名與網絡資格初審

(一)報名時間

武漢Ⅰ考點：2025年12月24日9:00至2025年12月30日17:00

武漢Ⅱ考點：2025年12月24日9:00至2026年1月7日17:00

長沙考點：2025年12月24日9:00至2026年1月7日17:00

中山考點：2025年12月24日9:00至2026年1月13日17:00

(二)報名方法

本次招聘采取網絡報名方式。應聘人員請登錄中山市教育和體育局公開招聘網上管理系統(網址https://jyrc.zsedu.cn/home.action，以下簡稱招聘系統)報名。

(三)報名資料

1.《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(在招聘系統上填報，須親筆簽字確認并上傳);

2.有效期內的居民身份證、學歷證書、學生證和《普通高校畢業生就業推薦表》(整本全頁，已取得崗位要求的畢業證書和學位證書的可不提供)、國(境)外取得學歷學位人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證函，暫未取得的，需提供就讀院校開具的在讀專業名稱、所修課程及畢業時間證明(同時提供中文翻譯件);

3.有工作經歷要求的崗位需提供工作經歷證明，即勞動合同(合同內明確工作崗位)、社會保險參保繳費證明(需由社保部門出具)、若勞動合同內未明確工作崗位的需同時提供由工作單位開具的有效工作證明;

4.崗位所要求的有關證書、證明材料。

5.本市本系統事業單位在編人員須提供單位同意報考證明。已與我市公辦中小學校簽訂在編人員就業協議或已通知進入體檢考核公示等環節的應聘人員須提供擬聘單位同意報考證明。應聘人員應遵守誠信原則，原則上只能與本市一所學校簽訂就業協議。已與本市公辦學校簽約的，不得參與本市其它學校招聘。

(四)報名要求

1.同一考點每人限報一個崗位，同時報考多個崗位者視為無效報名。未招滿的部分崗位可以順延到其他考點進行招聘，具體以補充公告為準。已通知入圍體檢環節的考生不可再參加其他考點的招聘。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

2.應聘人員應符合本公告規定的報名條件及所應聘崗位的規定具體條件。報名時應確保所填各項信息真實有效，凡以虛假信息報名的，一經查實即取消考試及聘用資格。

3.應聘人員應具備與招聘崗位要求一致的學歷、學位。招聘崗位沒有學位要求的，應聘人員是否取得學位不影響報考。

4.應屆畢業生應在2025年9月1日至2026年8月31日期間取得相應畢業證書、學位證書，國(境)外取得學歷學位人員報考應屆畢業生崗位的，須于2025年9月1日至2026年8月31日期間取得相應學歷學位，且于2026年12月31日前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證函。

其他應聘人員須于報名首日前取得相應的畢業證書、學位證書、教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證函及崗位要求的其他證明材料。

5.招聘崗位專業參照《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》設置。應聘人員所學專業列入專業目錄的，不得報考所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。對含有兩個以上培養方向的專業，如招聘崗位已明確具體培養方向的，應聘人員須符合具體培養方向方可報考。除專業目錄列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。所學專業未列入專業目錄(無專業代碼)的，可選擇專業目錄中相近專業報考。所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須畢業院校教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明(須畢業院校教務處或研究生處蓋章)及畢業院校設置專業的依據等材料。國(境)外取得學歷學位人員按所獲學位證書上的專業名稱和成績單參照相近專業報考，并在資格復審時提供中文和外文版本的成績單。

(五)網絡資格初審

網上報名結束后由招聘單位根據招聘條件和要求，對應聘人員的資格條件進行網絡資格初審。初審不通過的，不能參加考試。報名結束1天內完成網絡資格初審。應聘人員可通過招聘系統查詢審查情況，并保持電話暢通。處于返回修改狀態的人員務必于該考點報名結束次日18:00前修改上報，逾期視為放棄報名，初審不通過的，不能參加考試。

資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘各環節發現應聘人員存在違紀違規行為或不符合報考資格條件的，按有關規定取消報考、聘用資格。

(六)打印準考證

已通過網絡資格初審的應聘人員于該考點報名結束次日21:00起登錄招聘系統自行下載打印準考證。準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請應聘人員妥善保管。

六、考試

本次考試按A、B類崗位采取不同的考試形式。A類崗位采取直接業務考核的形式，B類崗位采取筆試+面試的形式。

(一)A類崗位采取“直接業務考核”的方式進行。

招聘單位成立專家考核組對應聘人員履行崗位職責的政治能力、工作能力、心理品質、從業潛能、專業素養和技術技能水平等進行直接業務考核。

具體測評方式由招聘單位根據崗位需要確定，可以單獨選用或綜合使用綜合考核、試教、專業技能測試、紙筆考核等方式組織進行。

招聘單位將以適當方式通知入圍直接業務考核人員參加考核，并在相關門戶網站公布考核時間、地點、測評方式、成績計算、合格分數線等有關事宜。

(二)B類崗位采取“筆試+面試”的方式進行。

1.筆試

(1)筆試科目：專業素養及能力測試，以閉卷形式進行。滿分為100分，成績計算按四舍五入保留小數點后2位，合格分數線為60分，低于合格分數線的，不能進入面試。

(2)筆試時間：相應考點報名結束后2-7天內，具體時間及地點詳見準考證。

(3)筆試成績在筆試結束后20個工作日內在招聘系統上公布。

2.面試

(1)確定面試人員。筆試合格應聘人員中，根據筆試成績從到低分排序，每個招聘崗位按1：5比例確定進入面試人員。成績相同時，視為并列。如果合格人數達不到1:5的，按照實際入圍人數進入面試。

(2)資格復審

資格復審安排在招聘面試前進行。資格復審具體事項通知將于面試前由招聘單位通知。

入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，在筆試合格的應聘人員中，根據筆試成績由高到低的順序依次遞補。

(3)面試形式：采用模擬教學(專業技能素養測試)+答辯形式，重點考查職業道德、專業素養、專業能力、從業潛能和心理素質等方面內容。

(4)面試時間、地點等有關事宜在招聘單位門戶網站公布。

(5)面試滿分100分，成績計算按四舍五入保留小數點后2位，合格分數線為70分，低于合格分數線的，不計算綜合成績，不能進入體檢。面試成績當場公布。

(6)面試結束后，考試綜合成績按下列方式計算：

考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績計算按四舍五入保留小數點后2位，合格分數線為66分。未達合格線的，不能列為體檢和考察對象。

(7)考試綜合成績及入圍體檢人員名單另行通知。

七、體檢

根據合格應聘人員考試綜合成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數等額確定體檢對象。如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，A類崗位按照直接業務考核主評委評分由高到低的順序確定名次;如直接業務考核主評委評分仍然相同的，則由招聘單位對同分考生另行組織直接業務考核;B類崗位按照筆試成績由高到低的順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分由高到低的順序確定名次，如面試主評委評分仍然相同的，則由面試組織單位對同分考生另行組織面試。

體檢項目和標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》有關規定執行，具體體檢事項安排、體檢結果另行通知。

八、考察

體檢合格應聘人員進入考察程序。考察工作嚴格按照有關要求組織實施。

九、公示與聘用

應聘人員經考試、體檢、考察后確定擬聘人選。擬聘人員名單在中山市人力資源和社會局政務網公示，公示時間為5個工作日。

公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，由招聘單位辦理擬聘用人員備案手續。

十、其他事項

(一)有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：

1.未在規定時間內報到的;

2.公示結果影響聘用的;

3.放棄聘用資格的;

4.報考應屆畢業生崗位人員未在2026年8月31日前取得崗位所要求的畢業證書、學位證書的，或取得國(境)外學歷學位人員未能在2026年12月31日前完成教育部門學歷學位認證的;

5.中山市人力資源和社會局、中山市教育和體育局辦理聘用手續時審核材料不通過的;

6.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

7.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

(二)事業單位聘用人員應在招聘單位服務不少于5年。

(三)專任教師崗位應聘人員報名時原則上需提供與學段相應或以上層次的教師資格證。暫未取得教師資格證書的2026年應屆畢業生，可持有效期內的中小學教師資格考試合格證明報名應聘，如報名時無法提供，須承諾于2027年8月31日前取得與學段相應或以上層次的教師資格證。專任教師崗位擬聘人員須取得與學段相應或以上層次的教師資格證書才能辦理聘用手續。

(四)關于招聘崗位年齡、工作經歷計算截止時間為本次招聘報名首日，應屆畢業生不受年齡限制，社會人員年齡要求詳見附件1—4。

(五)出現下列情形之一的，招聘單位將在7個工作日內決定是否進行遞補：

1.應聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照本辦法有關體檢、考察、公示等規定辦理。

(六)根據《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)落實相關回避規定要求。

(七)本次招聘如有涉嫌違紀違規的，嚴格依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)追究責任。

(八)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

本公告由中山市教育和體育局負責解釋。

咨詢及投訴電話詳見招聘單位電話及門戶網站一覽表(附件5)。