2019山東威海職業學院招聘公告【招38人】

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試。參加全省教育類統一筆試的初級崗位，考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試地點在筆試準考證注明。

筆試時間：2019年3月16日

教育類： 14:00—16:30

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，由市級事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，根據招聘崗位的招聘計劃由到低分按1:3的比例確定進入面試人員。招聘崗位筆試合格人數出現空缺的，取消招聘計劃;達不到規定比例的，按進入面試的實有人數確定。進入面試人員名單予以公布。

中級崗位和初級崗位的俄語翻譯崗位、棒球教練崗位、對外法語翻譯崗位筆試采取專業筆試形式進行，筆試內容為相關專業基礎知識及綜合性知識兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%。筆試時間、地點及相關事項在威海職業學院網站另行通知。

(二)面試。面試采取結構化面試、試講、試講+專業技能測試、專業技能測試等方式進行，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間和地點在威海職業學院網站公布。

面試結束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績(其中面試方式為試講加專業技能測試的崗位，試講和專業技能測試各占面試成績的50%)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

根據應聘人員總成績，由到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試設定70分的最低合格分數線，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。

四、考察體檢

學院成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作。考察可根據崗位條件采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合招聘崗位規定的資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。

除特殊情況經市級事業單位公開招聘主管機關同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。對取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補;對考察(體檢)不合格造成的空缺，不再遞補。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市級事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的，由學院提出聘用意見。符合聘用條件的，市級事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續。

學院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。根據相關要求，《崗位計劃表》中所列教師崗位，需在一年內取得高校教師資格，未按規定時間取得的將按照相關規定予以處理。

六、其他

1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

2.應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》、《應聘指南》，準確理解相關政策與要求，根據個人情況，選報符合條件的崗位。

3.應聘人員在公開招聘期間，應及時登陸威海市人力資源和社會局網站以及威海職業學院網站，了解報名網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

4.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

威海職業學院　　　　 0631-5701098 5700699

威海市　　0631-5226661

原標題：2019年威海職業學院公開招聘工作人員簡章

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