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2013年浙江省金華市義烏市招聘醫學類畢業生公告【167名】

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  關于2013年招聘醫學類畢業生的公告

  為全面實施“人才強衛”工程,促進衛生事業可持續發展,根據市委《關于大力實施人才強市戰略、構筑義烏人才高地的若干意見(試行)》(市委〔2008〕30號)和《義烏市公立醫療衛生單位人員管理實施意見》(義人勞保〔2005〕60號)精神,現就2013年招聘醫學類畢業生工作有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  公正、公平、公開,統一考試、擇優聘用

  二、招聘條件

  (一)勤奮好學、專業對口、遵紀守法,身體健康,有奉獻精神;

  (二)2011年1月1日以后畢業、未就業的全日制普通高校醫學類畢業生;

  (三)戶籍不限,符合招聘崗位相關條件。

  三、招聘程序

  (一)報名及資格審核

  時間:2013年7月24日 8:30~15:00

  地點:市疾病預防控制中心5樓報告廳(雪峰東路48號)

  報考人員隨帶身份證、戶口遷移證(或戶口本)、就業報到證(或協議書)、學歷學位證書、榮譽證書等相關證件原件和復印件,1吋免冠彩照1張,可選擇市屬醫療衛生單位和鎮街衛生院各1個志愿報名,報名資料由第一志愿單位受理。衛生局組織報考資格審核,合格者發放準考證。

  (二)考試考核

  總成績=筆試成績×60% + 面試成績×30% + 檔案考核分

  1、筆試:筆試主要檢驗畢業生專業水平,題型為客觀題,滿分為100分。按筆試成績從到低分按招聘計劃1:2的比例確定面試人員(招聘計劃為5人及以上的崗位按1:1.5比例確定,有小數的四舍五入)。其中,要求學歷為研究生的崗位以實踐技能考核代替筆試,合格分為75分。

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  2、面試: 面試主要檢驗畢業生綜合素質,內容為公共題,滿分100分,合格分為60分(各崗位參加面試人數等于或少于該崗位招聘計劃時,面試成績合格分為70分)。面試不合格者,不能列入體檢對象。

  3、檔案考核:查閱報考人員學籍檔案,按《檔案考核計分辦法》執行,分值范圍為0~10分,不倒扣。檔案未調閱人員該項分值為0分。

  (三)體檢

  各崗位按總成績從到低分按招聘計劃1:1.5的比例(招聘計劃為5人及以上的崗位按1:1.2比例確定,有小數的四舍五入)確定參加體檢人員,在總成績相同情況下,組織技能考核確定排名。

  

(責任編輯:李明)

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