為深入實施人才強市戰略，全面加強高素質專業化干部隊伍建設，經研究，擬開展事業單位緊缺人才招聘。現就有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘緊缺人才80名。具體招聘崗位信息及相關要求等詳見《浙江省湖州市2026年事業單位招聘緊缺人才計劃表》（附件1）。

二、招聘對象及資格條件

（一）招聘對象

1.2026年普通高校應屆畢業生;

2.2024年、2025年普通高校畢業生；2024年1月1日至資格復審前取得國（境）外學歷學位并完成教育部留學服務中心學歷學位認證的留學人員；

3.按國家政策規定可以享受2026年應屆畢業生就業待遇的其他情形人員。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，遵紀守法，品行端正，身心健康；

2.年齡18至38周歲（1986年12月至2007年12月期間出生）；

3.戶籍不限；

4.具備招聘崗位所要求的學歷、學位、專業、專業技術任職資格等條件；

5.有以下情形的不宜應聘:

①公務員和事業單位在編人員；

②現役軍人；

③在普通高校就讀的非2026年應屆畢業生；

④屬于中共中央組織部《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）規定不得確定為錄用人選情形之一的；

⑤與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的；

⑥在公務員招考、事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

2026年普通高校應屆畢業生須于2026年7月31日前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書；留學人員須于資格復審前取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。報考人員須于2026年1月12日前取得招聘崗位所需專業技術任職資格證書、黨員證明材料，并在網報平臺按要求上傳。未在規定時間內取得有關證書證明或未按要求上傳相關材料的，不予進入下一招聘環節。

三、招聘程序

本次招聘按照發布公告、網上報名、資格初審、筆試面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

（一）網上報名

時間：2025年12月25日9時—2026年1月12日17時。報名統一采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。報考人員須登錄“浙江省人才市場公開招聘網報平臺”。

注冊后，選擇單位和崗位進行報名。每人限報1個崗位。僅注冊不確認報名信息的，視為無效報名。

（二）資格初審

時間：2025年12月26日9時—2026年1月13日17時。報名后由招聘單位對報考人員是否符合崗位資格條件進行初審。通過資格初審的不能再報考其他崗位；未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。報考人員登錄網報平臺查詢資格初審結果。

同一崗位的招聘計劃數與報名人數達不到1:3的，將相應核減或取消招聘計劃，并在相關網站平臺上公布。招聘計劃取消的，報名該崗位的報考人員，自接到通知起24小時內依據通知要求改報其他符合報考條件的崗位；因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄報考。

（三）下載并打印準考證

時間：2026年1月21日9時—1月25日12時。通過資格初審人員，須在規定時間內登錄網報平臺，自行下載打印準考證，并按準考證要求參加筆試。

（四）筆試

時間：2026年1月25日9:00—12:00。筆試科目為:《綜合能力測試》（含《行政職業能力測驗》9:00—10:00；《申論》10:00—12:00），滿分150分。報考人員須按準考證上規定的具體時間、地點和要求參加筆試。

筆試閱卷評分后，劃定筆試合格分數線。在合格分數線以上，根據筆試成績由到低分按招聘計劃數1:5的比例確定入圍資格復審對象；不足規定比例的，在合格分數線以上，按實際人數確定；規定比例內末位報考人員筆試成績并列的，一并入圍。筆試成績不帶入面試環節。

筆試成績將通過相關網站進行發布，請及時關注。

（五）資格復審

面試前，由各招聘單位及其主管部門組織進行資格復審（具體時間、地點另行通知）。

資格復審時，報考人員須提供身份證、學歷、學位證書（留學人員應提供教育部留學服務中心國<境>外學歷學位認證書）以及報考崗位所需的專業技術任職資格證書等印證材料原件及復印件。參加2025年國家統一法律職業資格考試的人員，須提供市級司法行政部門出具或從司法部網站下載打印的2025年度國家統一法律職業資格考試主觀題成績通知單。報考崗位要求為中共黨員的，還須提供黨員證明（由當前黨組織關系所在支部或以上組織開具并加蓋公章）。

2026年普通高校應屆畢業生在資格復審時尚未取得學歷、學位證書的，應提供學校出具的《應屆畢業生學籍證明》、學信網《教育部學籍在線驗證報告》等材料。

報考人員放棄面試資格的，須由本人在資格復審開始的48小時前，向招聘單位及其主管部門提出書面說明，由此產生的缺額，可視情依次遞補；資格復審開始前48小時以內，報考人員確認不參加資格復審的，相關崗位不再遞補。

未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格，相關崗位不再遞補；材料不全或所提供的材料與應聘崗位資格條件不相符的，視作資格復審不合格，相關崗位不再遞補。

（六）面試

面試采取結構化面試的方法進行，面試成績滿分為100分，合格分為75分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。具體安排另行通知。

（七）體檢

在面試合格分數線以上，根據面試成績由到低分排名，按招聘崗位計劃數1:1比例確定入圍體檢人選。規定比例內末位報考人員面試成績并列的，以筆試成績較高的確定體檢人選，若筆試成績相等，現場加試。

體檢由各招聘單位及其主管部門組織，體檢項目、標準參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。體檢實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

體檢費用自理。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（八）考察

體檢結束后，在體檢合格人員中，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定考察對象?？疾煊烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實施，考察標準和程序參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）規定執行。考察一般在考察對象名單公示之日起60天內完成。

（九）公示與聘用

考察合格后，在相關網站對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，無不良反映或反映問題經核實不影響聘用的，招聘單位與擬聘用人選簽訂就業協議，并約定有關具體工作事項。對反映問題影響聘用并查有實據的，或在公示期滿前仍無法查清的，均不予聘用。擬聘用人選如期取得相應學歷學位證書后，正式辦理手續；未如期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。

放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，可在相應崗位面試合格人員中按成績從到低分依次遞補。

接到聘用通知后，必須在規定時間內報到，無正當理由不在規定期限內報到的，取消聘用資格。

四、有關事項

（一）關于信息發布

本次公開招聘有關信息，報考人員可通過以下途徑查詢：

湖州組織工作網

湖州市人力資源和社會局門戶網

南太湖先鋒微信公眾號

招聘過程相關信息僅在湖州組織工作網發布,請報考人員及時關注。

（二）關于學歷專業

學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準?？蓤髮I由招聘單位及其主管部門根據招聘崗位特點結合《2026年公務員招考專業參考目錄》（附件2）進行審定，并負責具體解釋。留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，須提供所學專業課程證明、研究方向等，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負責解釋。

（三）關于資格審核

資格審查貫穿招聘全過程，報考人員填寫的報考信息必須真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消招聘資格。

（四）關于管理培養

聘用人員由市縣組織部門會同人力社保部門統一管理，系統開展教育培訓和實踐鍛煉。

1.人事關系。擬聘用人選確定后，市級事業單位的人選聘用到湖州市委組織部下屬湖州市高層次人才服務中心，按規定實行1年試用期，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。區縣事業單位的人選由各區縣按規定辦理相關人事手續。

2.實踐鍛煉。市級人選報到后由市委組織部會同市人力社保局統一安排實踐鍛煉3年。實踐鍛煉期滿后，經考核合格的，統籌安排到市級事業單位。區縣參照執行，具體實施細則由各地根據實際情況確定。

3.聘用崗位。博士研究生一般可聘任七級管理崗或管理七級職員，碩士研究生一般可聘任八級管理崗或管理八級職員，大學本科生按規定確定聘用崗位。根據工作需要或本人意愿，也可聘任相應專技崗位。各區縣根據實際情況確定聘用崗位。

咨詢電話：0572-2390662（工作時間開放）

關于招聘崗位的具體咨詢事宜，請報考人員直接與招聘單位聯系。各招聘單位的咨詢電話詳見招聘計劃表。

附件：1.《浙江省湖州市2026年事業單位招聘緊缺人才計劃表》

2.《2026年公務員招考專業參考目錄》

中共湖州市委組織部   

湖州市人力資源和社會局

2025年12月22日    

原標題:浙江省湖州市2026年事業單位招聘緊缺人才公告

文章來源:https://hrss.huzhou.gov.cn/col/col1229208499/art/2025/art_fb388057d20b4d55bc75e4ddb786775e.html

（責任編輯：李明）