貴州國企招聘：2025仁懷市公共交通服務有限公司招聘招聘141人簡章

仁懷市公共交通服務有限公司注冊成立于2025年6月，屬仁懷市城市建設有限公司全資子公司，注冊資金5000萬元，主要經營公共交通、客運站場、汽車維保、充電樁等業務。

根據業務需要，現面向社會公開招聘合同制公交駕駛員129名、管理人員12名（崗位表詳見附件1）。

一、招聘原則及流程

（一）原則：公開、平等、競爭、擇優。

（二）流程：發布招聘簡章、網上報名、資格初審、筆試（加分審查）、現場資格復審、技能測試（限公交駕駛員崗位）、面試（限管理人員崗位）、體檢、考察、公示、聘用。

二、報考條件

（一）基本報考條件（所有崗位通用）

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治立場堅定；

3.具有良好的政治素質和道德品行，無不良從業記錄與社會信用記錄；

4.具有正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質；

5.具有符合崗位要求的工作能力、專業知識及相關資格資質；

6.符合本簡章規定的年齡、學歷、專業等具體崗位條件；

7.法律法規規定的其他報考條件。

（二）具體崗位報考條件

1.公交駕駛員崗位

（1）年齡要求

男性：年齡為18周歲及以上（2007年12月27日及以前出生）、43周歲及以下（1981年12月28日及以后出生）；

女性：年齡為18周歲及以上（2007年12月27日及以前出生）、38周歲及以下（1986年12月28日及以后出生）；

已繳納社會養老保險的，根據社會養老保險繳納年限可相應延長報名年齡（社保繳納中斷的，按繳納最長年限作為延長年限)，但最多不超過60個月（須提供社保繳納明細〈非繳納證明〉）。

（2）學歷要求：具備初中及以上學歷（須提供畢業證、畢業證明或其他證明材料）；

（3）資質要求：

①須持A1準駕車型機動車駕駛證；

②須持道路運輸從業人員從業資格證（從業類別：經營性道路旅客運輸駕駛員）及紅十字救護員證，所有證件須在有效期內；

（4）駕駛記錄要求：近三年內無一次性記12分的交通違章記錄、無重大交通事故責任記錄、無酒駕及醉駕記錄。

2.管理人員崗位

（1）年齡要求：年齡為18周歲及以上（2007年12月27日及以前出生）、38周歲及以下（1986年12月28日及以后出生）；

（2）學歷、學位要求：具有招聘崗位對應專業的本科及以上學歷，并取得相應學位證書（須提供畢業證、學位證和教育部學信網電子注冊備案表）；留學人員須與教育部學信網或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區學歷學位認證書》上所載的信息一致；

（3）資質要求：具有勝任應聘崗位所需的相關專業知識和資格證書（具體以崗位表要求為準）。

（三）不得報考情形

報考人員有下列情形之一的，不得參與本次招聘，已報名的取消報考資格，已錄用的依法解除勞動合同：

1.被開除中國共產黨黨籍，或在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的；

2.被開除公職、開除軍籍，或因違規違紀被用人單位開除、辭退、解聘的（含曾被仁懷市公共交通服務有限公司辭退、開除、解聘及退回勞務派遣公司、勞務外包單位的人員）；

3.受過刑事處罰，或涉嫌犯罪尚未結案的；

4.受過司法拘留、行政拘留、刑事拘留處罰的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.正在接受紀檢監察機關、司法機關立案審查調查的；

7.在各級各類公務員、事業單位及企業公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為的；

8.本人直系親屬或近親屬參加非法組織、邪教組織，或從事危害活動的；

9.有吸食、注射毒品行為記錄，或長期服用依賴性精神藥品成癮尚未戒除的，以及存在其他職業禁忌的；

10.有下列情形之一者，不得報考財務崗、人事崗，報考人員與仁懷市公共交通服務有限公司領導成員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的；

11.法律法規和國家有關規定不得從事公交行業工作的其他情形（限公交駕駛員崗位），具體包括但不限于：

（1）無有效機動車駕駛證和從業資格證件，或被列入行業黑名單的；

（2）36個月內發生道路交通事故致人死亡且負同等及以上責任的；

（3）最近3個完整記分周期內有1個記分周期交通違法記滿12分的；

（4）36個月內有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上，或12個月內有3次及以上公安機關交通管理部門記錄的超速違法行為的；

（5）患有器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹、精神病、癡呆以及影響肢體活動的神經系統疾病等妨礙安全駕駛的疾病，或存在相關生理缺陷的。

（四）加分政策

具備下列加分條件的考生，可獲得相應加分，同一事項不重復加分，累計加分不超過5分。

1.公交駕駛員崗位

（1）建檔立卡脫貧戶（含返貧監測對象）：加2分，須提供屬地縣（市、區）主管部門出具并蓋章的有效證明；

（2）退役軍人：加2分，須提供退役證明原件及復印件；

（3）退役軍人榮譽獎勵：獲三等功及以上獎勵的，加1分；獲士兵獎勵的，加0.5分，須提供相應獎勵證明、證件原件及復印件；

（4）學歷加分：本科及以上學歷加1分，大專學歷加0.5分，須提供畢業證原件及學信網電子注冊備案表；

（5）公交改革相關人員加分：自招聘簡章發布之日起，屬于仁懷市公交改革助推鄉村振興工作涉及的100輛農村客運班線車輛、8輛6路公交且已簽訂處置協議的對應車輛駕駛人員，加5分（須提供仁懷市交通運輸局出具并蓋章的有效證明）。

2.管理人員崗位

（1）建檔立卡脫貧戶（含監測對象）：加2分，須提供屬地縣（市、區）主管部門出具并蓋章的有效證明；

（2）財務崗位專項加分：具有中級會計職稱且有2年及以上相關工作經歷的，加5分，須提供中級會計職稱證書、原單位崗位工作表現證明及社保繳納證明（崗位工作表現證明模板見附件2）；

（3）工作經歷加分：具有2年及以上相關工作經歷，須提供原單位崗位工作表現證明及社保繳納證明，加2分（崗位工作表現證明模板見附件2）；

（4）退役軍人：加2分，須提供退役證明原件及復印件；

（5）退役軍人榮譽獎勵：獲三等功及以上獎勵的，加1分；獲士兵獎勵的，加0.5分，須提供相應獎勵證明、證件原件及復印件。

（五）加分審查及公示

1.加分審查：符合加分條件的考生，須在筆試結束后提交加分證明材料原件及復印件到指定地點由工作人員當場審核；未按規定時間及要求提供材料的，視為自動放棄加分資格，后果由考生自行承擔。

2.加分公示：加分審查合格的，加分分值計入筆試有效成績作為筆試總成績一并公示。考生對加分結果有異議的，須在公示期內以書面形式向招聘工作領導小組辦公室提出，逾期不予受理。

三、招聘流程

（一）發布招聘簡章

本次招聘簡章通過“仁懷市人民政府公眾信息網”及“仁懷交通”“仁懷市公交公司”“仁懷市匯智人力資源公司”官方微信公眾號發布，發布時間2025年12月18日，公示5個工作日。

（二）網上報名

1.統一采用線上報名的方式進行。

2.報名時間及網址

（1）報名時間：2025年12月25日9:00至2025年12月27日17:00（逾期報名系統自動關閉）；

（2）報名網址：http://www.gzkszp.com

3.報名注意事項及所需資料

①考生須仔細閱讀招聘簡章及崗位要求，確認符合報考條件后，通過報名系統如實、準確、完整填寫《仁懷市公共交通服務有限公司2025年招聘工作人員報名信息表》；

②上傳本人有效居民身份證（居民身份證遺失的，須提供戶籍證明或臨時身份證）、畢業證、崗位所需資格證等相關證件原件掃描件（清晰可辨）；

③上傳本人近期免冠正面白底彩色1寸證件照（jpg格式，大小100KB以下，清晰可辨）；

④機關事業單位、國有企業在職在編人員報考的，須上傳所在單位及主管部門蓋章的同意報考書面證明；未上傳或虛假填報就業狀態的，查實后取消后續環節資格；

⑤符合加分條件的，須上傳相應加分材料；

⑥公交駕駛員崗位還須上傳以下專項資料：本人機動車駕駛證、近三年機動車駕駛人安全駕駛記錄證明、道路運輸從業人員從業資格證（經營性道路旅客運輸駕駛員）、紅十字救護證等原件掃描件（證件辦理時間或復訓時間須在2022年12月25日及以后）。

4.報名相關要求

（1）考生須嚴格對照招聘條件及崗位要求報考，個人不符合資格條件的不得報名，否則取消后續環節資格；

（2）考生提交的證件資料須真實有效，報名信息須完整準確，若存在駕駛證照、學歷學位、資格證書、年齡等不符合要求，或信息虛假、填寫錯誤等情況，一經查實，立即取消進入下一環節或聘用資格；

（3）考生報名時預留的聯系電話須保持24小時暢通，因通訊不暢導致無法聯系的，視為自動放棄相關權利；

（4）本次報名實行誠信報考制，報名不代表資格審查通過，資格審查貫穿于招聘全過程；因居民身份證過期、照片模糊、信息填寫失誤等原因導致資格審查不通過的，后果由考生自行承擔。

（三）資格初審

報名資格初審時間：2025年12月25日9:00至2025年12月28日17:00。

由招聘工作領導小組依據招聘條件及崗位要求，對報名人員提交的材料進行初審，初審合格的進入繳費環節，初審不合格的取消報名資格并告知理由。

（四）繳費

1.繳費時間：2025年12月25日9:00至2025年12月29日17:00。

2.繳費標準

參照《貴州省財政廳貴州省發展和改革委員會關于規范公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試收費標準的通知》相關規定，收取考試費100元/人，繳費后不予減免、退還。

3.繳費方式

資格初審合格后，自行登錄網上報名系統，按系統提示完成線上繳費操作。

4.繳費要求

（1）繳費視為報名程序完成，考生方可進入后續招聘環節；

（2）已完成繳費的考生，因個人原因放棄參加后續任何招聘環節的，考試費不予退還；

（3）逾期未繳費的，視為自動放棄報名資格。

5.網上繳費結束后，管理人員崗位報名人數與計劃招聘人數不達3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。公交駕駛員崗位不受報名人員比例限制。

（五）筆試（加分審查）

1.筆試通知與準考證打印

（1）筆試時間、地點及相關要求，通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號發布；

（2）準考證打印：在筆試通知規定時限內，登錄網上報名系統自行打印《筆試準考證》。

2.筆試內容與分值

（1）公交駕駛員崗位：《公共基礎知識》《道路安全法律法規》，總分150分；

（2）管理人員崗位：《公共基礎知識》及崗位相關專業知識，總分150分。

3.筆試形式

閉卷考試，考試時長120分鐘。

4.筆試總成績計算

（1）公交駕駛員崗位：筆試總成績=（筆試有效成績÷1.5+加分分值）×40%，成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位；

（2）管理人員崗位：筆試總成績=（筆試有效成績÷1.5+加分分值）×70%，成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位。

5.筆試相關規則

（1）考生須同時持本人有效居民身份證（或臨時身份證）、《筆試準考證》進入考場，證件不齊或信息不一致的，不得入場；

（2）參加筆試取得有效成績考生人數低于崗位招聘計劃數3:1（含3:1）比例的，直接進入下一環節；如高于3:1比例的，則按筆試總成績以3:1比例從高到低進入下一環節。出現筆試總成績末位并列的，一并進入下一環節。

（六）現場資格復審

1.資格復審對象。參加筆試并取得有效成績的考生。如考生人數低于崗位招聘計劃數3:1（含3:1）比例的，一并作為資格復審對象；如高于3:1比例的，則按筆試總成績以3:1比例從高到低確定為資格復審對象。出現筆試總成績末位并列的，一并進入資格復審。

資格復審不合格的考生，以及在規定時間內未參加復審的考生，取消其進入下一環節資格，由此造成的崗位空缺，按同崗位筆試總成績從高到低依次遞補復審。

2.復審通知：資格復審時間、地點，通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號發布。

3.復審需提供材料（原件及復印件各1份，復印件按以下順序裝訂）：

（1）《仁懷市公共交通服務有限公司2025年招聘工作人員報名信息表》（報名系統打印且本人簽字確認）；

（2）有效居民身份證（或臨時身份證）；

（3）崗位要求的學歷、學位證書（含學信網電子注冊備案表或學歷認證報告）；

（4）崗位所需資格證書（如A1駕駛證、道路運輸從業資格證、紅十字救護員證、初級會計職稱證等）；

（5）《近親屬關系承諾書》（需本人簽字并按手印，模板詳見附件3）；

（6）已通過加分審查的需攜帶加分證明材料原件；

（7）機關事業單位、國有企業在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的書面證明（加蓋公章）；

（8）招聘簡章要求的其他相關材料。

（七）技能測試（限公交駕駛員崗位）

1.技能測試通知

（1）技能測試時間、地點及測試要求，通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號發布；

（2）測試對象：資格復審合格的公交駕駛員崗位考生；

（3）進入技能測試考生須持本人有效居民身份證（或臨時身份證）和《筆試準考證》入場，證件不齊或信息不一致的不得入場。

2.測試內容與分值

（1）測試項目：大型客車科目二（場地駕駛技能）、科目三（道路駕駛技能），總分100分，占總成績的60%；

（2）測試標準：參照《機動車駕駛人考試內容和方法》（GA1026-2022）相關規定執行。

3.成績與異議處理

（1）技能測試成績當場告知考生本人并由考生簽字確認；

（2）考生對本人技能測試成績有異議的，須在成績告知后當場向現場監督員提出書面復核申請，監督員會同考官組當場復核并出具復核意見；

（3）考生對他人測試過程有舉報的，須在測試結束后1小時內以書面形式向招聘工作領導小組辦公室反映，逾期不予受理；

（4）未參加技能測試或技能測試有效成績低于70分的考生，不得進入下一環節。

（八）面試（限管理人員崗位）

1.面試對象：資格復審合格的管理人員崗位考生。

2.面試通知與準考證打印

（1）面試時間、地點及相關要求，通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號發布；

（2）面試準考證打印：在面試通知規定時限內，登錄網上報名系統自行打印《面試準考證》；

（3）面試形式與分值：

①采用結構化方式面試，總分100分；

②面試測評要素：重點考察考生的思想政治素質、崗位適配性、綜合分析能力、專業實操能力、臨場應變能力、語言表達能力及舉止儀表等。

（4）面試規則

①考生須同時持有效居民身份證（或臨時身份證）、《面試準考證》進入考場，未在規定時間內到場的視為自動放棄；

②實際參加面試人數與招聘計劃數比例≤1:1時，考生面試成績須達到70分（含70分）及以上方可進入下一環節。

（九）總成績計算與公示

1.公交駕駛員崗位：總成績=（筆試有效成績÷1.5+加分分值）×40%+技能測試成績×60%；

2.管理人員崗位：總成績=（筆試有效成績÷1.5+加分分值）×70%+面試成績×30%。

3.成績處理：總成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位。

4.公示要求：通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號公示，接受社會監督。

（十）體檢（含職業健康檢查、心理測評）

1.體檢由招聘工作領導小組組織實施，在指定的縣（市、區）級及以上綜合性醫療機構，在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

2.體檢對象確定：根據招聘計劃數，按總成績從高到低以1:1比例確定體檢對象。

（1）公交駕駛員崗位：總成績相同，則技能測試成績高者進入下一環節；技能測試成績相同的，筆試有效成績高者確定為體檢對象；若全部成績均相同，重新組織技能測試，以技能測試成績高者為體檢對象；

（2）管理人員崗位：總成績相同，則筆試成績高者進入下一環節；面試成績相同的，筆試有效成績高者確定為體檢對象；若全部成績均相同，重新組織面試，以面試成績高者為體檢對象。

3.體檢通知：體檢時間、集合地點及注意事項，通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號發布。

4.體檢標準與項目：

所有進入體檢環節的考生均須開展通用標準體檢，公交駕駛員崗位和公交運營調度崗位考生還須開展職業健康檢查和心理測評，以上體檢（含職業健康檢查、心理測評）費用由考生自行承擔。

（1）通用標準：《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。

（2）專項要求（限公交駕駛員、公交運營調度崗）

①職業健康體檢

公交駕駛員崗位、公交運營調度崗增加《中華人民共和國國家職業衛生標準職業健康監護技術規范GBZ188-2025》規定的項目。無職業禁忌證的則符合要求。

②心理測評

以線上調查問卷形式開展，由指定的縣（市、區）級及以上綜合性醫療機構實施。心理健康狀況良好則符合要求。

（3）體檢、職業健康檢查、心理測評異議處理：

①考生對體檢、職業健康檢查、心理測評結論有異議的，可在收到體檢結果通知后3個工作日內，向招聘工作領導小組辦公室提交書面復檢申請，逾期不予受理；

②復檢僅限1次，在指定的縣（市、區）級及以上綜合性醫療機構實施，復檢不合格的，取消進入下一環節資格；

③放棄體檢（含職業健康檢查、心理測評）或復檢不合格的，取消進入下一環節資格。

（十一）考察

1.考察組織：由招聘工作領導小組組織開展考察工作。

2.考察對象：體檢（含職業健康檢查、心理測評）合格考生。

3.考察內容：

（1）政治素質：擁護黨的路線方針政策、政治立場、思想品德等；

（2）資格條件：核實報考人員學歷學位、資格證書、工作經歷等是否符合招聘要求；

（3）現實表現：學習工作表現、遵紀守法情況、社會信用記錄等；

（4）安全背景審查：審查報考人員是否有違法犯罪記錄、駕駛違規記錄，家庭社會背景等影響因素。

（5）其他：是否存在本簡章規定的不得報考情形，以及是否符合崗位工作要求。

4.考察方式：采取查閱檔案、實地走訪、談話了解、函調等方式進行，考察材料需形成書面報告。

5.考察結果處理：考察合格的進入公示環節；考察不合格的，取消錄用資格。

（十二）公示

1.公示對象：經筆試、技能測試（限公交駕駛員崗位）、面試（限管理人員崗位）、體檢（含職業健康檢查、心理測評）、考察合格的擬聘用人員。

2.公示：通過“仁懷市人民政府公眾信息網”“仁懷交通”“仁懷市公交公司”“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號同步公示。

3.公示結果處理

（1）公示期間無異議或反映問題不影響聘用的，進入聘用環節；

（2）公示期間查實存在影響聘用問題的，取消聘用資格；

（3）公示期間反映的問題暫時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。

（十三）聘用

1.聘用：公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續；

2.勞動合同簽訂：仁懷市公共交通服務有限公司依法與擬聘用人員簽訂《勞動合同》，明確勞動合同期限、工作內容、勞動報酬、社會保險、試用期等權利義務。

3.試用期管理

（1）試用期為3個月，試用期包含在勞動合同期限內；

（2）試用期內開展崗前培訓，培訓內容包括仁懷市公共交通服務有限公司規章制度、崗位操作規范、安全生產要求等；

（3）試用期考核不合格的，依法解除勞動合同；考核合格的，繼續履行勞動合同；

（4）薪酬福利。聘用人員薪酬待遇按《仁懷市公共交通服務有限公司薪酬管理辦法》及仁懷市公共交通服務有限公司相關制度執行，依法繳納社會保險，享受相應福利待遇；如遇國家或地方政策調整，按調整后政策執行。

四、城市、城鄉公交駕駛員后備人才儲備（限公交駕駛員崗位）

取得技能測試有效成績未進入下一環節的考生，按總成績從高到低設立后備人才庫，報仁懷市交通運輸局備案；自總成績公示期結束次日起24個月內，仁懷市公共交通服務有限公司出現公交駕駛員崗位缺額達30人時，可從后備人才儲備庫中按總成績從高到低遞補招錄，遞補招錄人員需履行體檢、考察程序，遞補招錄人員年齡要求自遞補招錄公告發布當日起計算，其他條件仍須符合本招聘簡章崗位要求。

五、市場化管理與退出銜接

本次招聘的人員實行市場化用工管理，聘用期間若遇以下情形，仁懷市公共交通服務有限公司將依法依規辦理人員退出手續：

（一）國家或地方相關勞動用工、公交行業管理政策發生重大調整，導致崗位無法存續的；

（二）仁懷市公共交通服務有限公司因主營業務減少、項目減少、資產規模明顯減少等客觀原因，須縮減用工規模的；

（三）聘用人員有《中華人民共和國勞動合同法》規定和仁懷市公共交通服務有限公司規章制度規定的解除或終止勞動合同情形的；

（四）退出手續辦理嚴格遵循《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關規章制度等，仁懷市公共交通服務有限公司與聘用人員的合法權益。

六、注意事項

（一）考生須提供真實有效的聯系電話，并保持24小時通信暢通，因通訊不暢導致無法接收招聘相關通知的，后果由考生自行承擔。

（二）招聘各環節（報名、繳費、筆試、技能測試、面試、體檢等）的具體要求、時間節點及相關通知，均通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號發布，不再單獨電話通知；考生未及時關注導致錯過相關環節的，視為自動放棄，責任自負。

（三）考生參加各環節考試時，須同時持本人有效居民身份證（或臨時身份證）原件及對應環節《準考證》，證件不全、失效或信息不一致的，不得進入考場。

（四）本次招聘不指定考試輔導用書、不劃定考試范圍，不舉辦也不委托任何機構或個人開展考前培訓服務，謹防各類虛假宣傳。

（五）考生須嚴格遵守招聘工作紀律，如實提供相關材料，嚴禁弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，取消其報考或聘用資格，并記入個人誠信檔案；已聘用的依法解除勞動合同，并保留追究其法律責任的權利。