(三)報名所需材料

1、電子版報名表(請按報名表填表說明填寫);

2、本人近期免冠證件照電子相片(JPG格式);

3、學歷證書、居民身份證及職位要求的資格證書原件和復印件一份;

4、其他需提供的相關證明、證件;

5、報名費100元;

6、報名要求

電子報名表及電子相片通過U盤拷貝，學歷證書、居民身份證及職位要求的資格證書原件和復印件一份，現場審核、打印。 報考人員須仔細閱讀《報名信息表》，如實填寫本人有關信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。每名報考人員只能報考一個職位。

考生報名以后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系通知相關事項,如因電話關機或停機等原因導致招聘單位無法聯系，責任由考生自負。

(四)資格審查和準考證發放

資格審查由習水縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組組織人員在報名時當場負責對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查。經審查不符合報考條件的考生，取消報名資格，審查合格者繳費后準予發放準考證參加筆試。

資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務必按照《招考簡章》及職位要求進行報考。在招聘工作中，任何一個環節發現報考人員不符合所報考職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

發放《筆試準考證》的時間為：2015年5月18日至2015年5月20日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)，考生持有效居民身份證在習水縣人力資源和社會局調配錄用股領取。

本次公開招聘除職位代碼為49、50、51、52、53、54、55的七個職位不設開考比例外，其余招聘職位需達到3:1的開考比例方可開考。設置開考比例的職位如報考人數與該職位計劃招聘數比例(即開考比例)低于3:1的，則對該職位計劃予以調減或取消，報考人數按符合報考條件且已交費的人數進行計算。招聘職位調減或取消情況在習水縣人力資源和社會局網站向社會公布。報考人員原報考的職位被取消后，經本人同意，可調整到符合報考條件的其他招聘崗位參加考試。

四、考試

考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試和總成績均采用百分制計算。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，即總成績=筆試成績的60%+面試成績的40%。折算時按四舍五入保留兩位小數。

(一)筆試

1、筆試采用閉卷考試的方式。筆試科目為事業單位公共基礎知識。內容：政治理論與政策、事業單位與職業道德、行政管理基礎知識、法律基礎知識、公文寫作與處理、科技人文基礎知識及我國基本國情等。

考生必須同時持有效居民身份證和準考證參加考試，無有效居民身份證和準考證者不得參加考試。

考試時間：2015年5月23日(上午9:00—11:30)。

考試地點：詳見《筆試準考證》。

筆試工作結束后10個工作日內，根據招聘職位計劃和考生筆試成績，按從高到低順序以1:3的比例確定進入面試人員，并將筆試成績及面試人員名單在習水縣人力資源和社會局網站(http://www.xsrsj.gov.cn/)等媒體公布。同一職位進入面試人員末位成績并列的，同時進入面試。

(二)面試

面試時間和地點在筆試成績公示7天后，登陸習水縣人力資源和社會局網站查詢。

面試采用結構化方式進行，側重考察邏輯思維能力、政治思想水平及組織協調能力、判斷分析能力、語言表達能力、人際溝通能力、辦文辦事能力、形象氣質等。

同一職位實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選;實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。

(三)總成績公示

面試結束3個工作日內，將總成績等在習水縣人力資源和社會局網站等媒體公示。公示內容包括筆試、面試成績和總成績以及進入體檢人員名單等。

五、體檢

根據招考職位(同一職位代碼)計劃招聘數1:1的比例，按考生總成績從高到低確定體檢人員(如考試總成績出現并列的人員，以筆試成績高者進入體檢。若筆試成績仍然出現并列的，則重新組織面試以新面試成績高者進入體檢)。

體檢人員名單公示期滿后，組織體檢人員到縣級及縣以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。在醫院確認體檢結論后,將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的,本人如果提出申請,經縣人社部門同意后可以復查一次。放棄體檢或體檢不合格存在的空缺職位，不予遞補。

體檢費用由考生自理。

（責任編輯：李明）