2、公安系統招聘崗位按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例加權計算考生的總成績。即：考試總成績=筆試×60%+加分因素+面試×40%。

3、考試總成績按照四舍五入保留小數點后兩位數，同一崗位總成績如出現并列，比較小數點后第3位數字。

(八)體檢和考察

1、按照每個崗位考生總成績由高到低的順序和該崗位擬錄用人數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。若進入該崗位體檢和考察人選的最后一名分數出現并列, 按如下條件確定進入體檢和考察的人選：(1)服務期滿的基層服務者，經考核合格的考生;(2)筆試成績高的考生;(3)學歷高的考生。

2、體檢在旗事業單位招聘工作領導小組辦公室指定的醫療機構進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《體檢操作手冊》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》等有關規定進行;報考公安系統招聘崗位的考生體檢還要按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定進行。

3、體檢合格人員由人社部門和用人單位主管部門共同組織考察。按照德才兼備的標準，全面了解被考核人的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度等情況，并形成書面考核材料。應聘人員應在10日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4、考生出現體檢或考察不合格以及主動提出放棄資格等情況，由旗事業單位招聘工作領導小組研究決定從報考該崗位的人員中擇優依次遞補，遞補只進行一次。

(九)公示和錄用

1、擬錄用人員相關信息將在阿榮政務網進行公示，公示期為7天，接受社會監督。

2、公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，取消錄用資格，并按照該崗位考生總成績由高到低的順序進行遞補。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待問題查清后再決定是否錄用。

3、被錄用人員與單位簽訂事業單位工作人員聘用合同，按規定實行試用期制度(試用期一年，含在聘用合同期限內)。試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。

4、錄用人員需與招錄單位簽訂最低5年(含試用期)的服務年限協議，服務期內不得調動、參加公務員考錄、事業單位公開招聘等。

四、其他

(一) 招聘各個環節的成績以及進入下一環節人員名單和相關事宜，均在阿榮政務網上公布。

(二)所有招聘崗位的筆試、資格復審、體能測評、面試均由旗事業單位招聘工作領導小組統一組織實施。請考生及時關注阿榮政務網通知，并保持通訊工具暢通，報名時所填寫的聯系電話或手機號碼如有變動，請及時與報名處聯系并告知新號碼，否則因無法聯系造成的一切后果，責任自負。

(三)參照考錄公務員收費標準，收取考生報名費20.00元、筆試考務費50.00元(免試人員只收取報名費20.00元)，面試、體能測評考務費各100.00元，體檢費用由醫院按標準向考生收取。

(四)2015年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生(含?？?、本科、研究生)免交報名費、筆試考務費，2014年全日制普通高校畢業生減半收取。貧困家庭應往屆大學畢業生須攜帶相關證明免收報名費、考務費。

(五)建立考生考試誠信檔案。對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄過程中任何環節弄虛作假的，記入誠信檔案，并根據《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》等規定，視情節輕重，對記入誠信檔案人員分別給予考試成績無效、取消錄用資格、三年內不得參加我旗組織的事業單位公開招聘考試等處理。

(六)辦理錄用手續后，考生放棄或取消錄用導致崗位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

(七)本次考試筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借此次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

(八)本次公開招聘工作未盡事宜，由旗事業單位招聘工作領導小組研究確定，本簡章由旗事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

報名咨詢電話：4217543、4216698

原標題：2015年阿榮旗部分事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章

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2015年阿榮旗部分事業單位面向社會招聘崗位需求表.xls

阿榮旗事業單位招聘工作人員領導小組辦公室

2015年4月16日

（責任編輯：李明）