2015年安徽省銅陵市公開招聘事業單位工作人員公告【招67人】

　　八、專業測試

　　專業測試采取結構化面試、試講、答辯、技能操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業知識、綜合素質能力及潛能。專業測試的具體事宜另行通知。專業測試成績滿分100分，專業測試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

　　實際參加專業測試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，專業測試成績須達到75分以上或當日該考場實際參加同一種專業測試方式人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

　　九、成績合成

　　報考人員最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%,專業測試成績占總成績40%。

　　僅參加公共科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績=公共科目成績÷1.2;參加公共科目和專業科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績=公共科目成績÷1.2×0.4+專業科目成績÷1.2×0.6。

　　上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　十、體檢考察

　　市招聘主管部門根據合成后的總成績等額確定體檢人選，進入體檢程序。考生出現分數相同時，按統考筆試成績高低的順序確定體檢人選;若筆試成績相同，則按專業科目、公共科目考試成績高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位專業測試人員中依次等額遞補。

　　體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013)208號)等規定執行。其中，對身體條件有特殊要求的崗位，考生應符合相關規定要求。

　　體檢由事業單位主管部門按市招聘主管部門核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

　　考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。考察由事業單位主管部門按規定組織實施。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　十一、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在銅陵人力資源和社會網公示一周。

　　十二、聘用

　　經公示無異議，市招聘主管部門按程序辦理聘用手續。考生憑《銅陵市事業單位工作人員錄用通知書》(以下簡稱《錄用通知》)在規定期限內辦理報到等相關手續。

　　根據上級有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　十三、紀律

　　招聘工作整個過程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

　　十四、有關事宜

　　本公告由市委組織部、市人力資源和社會局負責解釋。

　　相關招聘信息，將及時在銅陵人力資源和社會網等網站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　政策咨詢電話：0562-2168526(市人社局事管科)，0562-5880341(市委組織部);考務咨詢電話：0562-2168711(市人力資源考試院)，0551-63457903(省人事考試院);監督舉報電話：0562-2126818(市人社局監察室);招聘單位咨詢電話詳見《銅陵市2015年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附件：銅陵市2015年公開招聘事業單位工作人員崗位表.xls

　　中共銅陵市委組織部

　　銅陵市人力資源和社會局

　　2015年4月16日

（責任編輯：李明）