(二)筆試

筆試時間：2015年5月23日，考試地點以準考證為準。

綜合類：上午 9:00—11：30

教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00—16：30

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式，與省屬事業(yè)單位同時進行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類、衛(wèi)生類和教育類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(三)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2015年4月16日之前取得)、身份證、山亭生源類證明材料;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供;海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。

報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料：除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具區(qū)、市以上組織部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)、市以上人力資源社會部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員出具團省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。

應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如崗位工作經(jīng)歷證明、有關(guān)資格證書等)。

上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未向招聘單位提交相關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機關(guān)核準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上(含)，按筆試成績依次遞補。

(四)面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按1：3的比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定，成績并列者同時進入面試。

綜合類、衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。教育類崗位采取面試與說課(幼師崗位才藝展示)相結(jié)合的方式進行，滿分100分。根據(jù)物價部門核定，面試人員需繳納面試考務(wù)費70元。面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，進入考察體檢范圍人選的考試總成績，不得低于本次考試同類別達到規(guī)定比例崗位進入考察體檢范圍人員的最低總成績。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。

筆試、面試和總成績及相關(guān)考試信息、通知按程序在山亭區(qū)人社局網(wǎng)站(strsj.shanting.gov.cn)、山亭區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站(www.stws.gov.cn)、山亭教育信息網(wǎng)(www.stjyw.com.cn)上公布。

(五)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選。招聘單位或者其主管部門應(yīng)成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格的，取消聘用資格，不再遞補。

四、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，由區(qū)人力資源和社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑通知書填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的于當月辦理正式聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，進入事業(yè)編制，被聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議;不合格的不予聘用。

五、招聘紀律

此次招聘，在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，全程接受區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀檢(監(jiān)察)和社會各界的監(jiān)督。招聘工作的每個環(huán)節(jié)向社會公開，堅持陽光操作，一個標準選人。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：8823879，8811352。對弄虛作假、徇私舞弊、提供假證件(證明)、違反考試紀律者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，按照國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的紀律和制度規(guī)定處理，并追究相關(guān)責任人的責任;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

六、其它

本次考試不指定教材輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報名咨詢服務(wù)電話：0632—8823879 8823504(綜合類)，0632—8829885(衛(wèi)生類)，0632—8811791(教育類)。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

原標題：2015年山亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2015年山亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

山亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月7日

（責任編輯：李明）