(三)面試

　　面試根據崗位特點，采用試講(說課)、答辯、專業技能測試、結構化測試等多種方式組織。面試由學院根據市公開招聘主管機關備案的方案組織實施，具體要求詳見面試公告。

　　面試考官一般由7人組成。

　　如果同一招聘崗位面試人員因為人數較多在多個考評組或場次進行面試，則面試分數需按有關規定進行修正，具體修正辦法詳見應聘須知(附件2)，面試成績以修正后的成績為準。面試設定最低合格分數線70分。

　　根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。

　　(四)總成績計算與排名

　　筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計算考試總成績。

　　面試成績在最低合格分數線以上的人員，根據考試總成績，分崗位由到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定;筆試成績仍相同的崗位，按預先規定條件或加試確定。

　　六、考察和體檢

　　根據考試總成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。

　　考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　考察工作根據招聘崗位的要求，由學院負責組織。考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢由學院在縣級以上綜合性醫院統一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。

　　復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》(魯人社發〔2013〕26號)文件規定執行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　七、公示和聘用

　　根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學院法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有連續一年及以上工作經歷(以勞動合同等正式手續和社保繳費證明為準)的，試用期一般為6個月;屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，不合格的解除聘用合同。

　　公開招聘教師崗位人員一般應在1個考試周期內取得高等學校教師資格證，逾期未取得的暫轉為兼職教師使用，保留聘用資格1年;2個考試周期過后仍未取得的，學院可與其解除聘用合同。

　　新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關規定進行管理，納入人員控制總量實名制。

　　八、咨詢、監督及其他

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門、市公開招聘主管機關及社會各界監督，咨詢、監督電話如下：

　　咨詢電話：0533-2348010

　　監督電話：0533-2828608

　　公告網址：(https://www.zbvc.edu.cn/)

　　應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

　　應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的信息;進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

　　公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，公開招聘主管機關將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)有關規定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

　　其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

　　本公告由淄博職業學院負責解釋。

　　點擊下載>>>

　　2019年淄博職業學院公開招聘教師崗位一覽表.xls

　　2019年淄博職業學院公開招聘教師應聘須知.doc

　　應屆畢業生證明.doc

　　同意應聘證明.doc

　　淄博職業學院

　　2019年7月5日

　　原標題：2019年淄博職業學院公開招聘教師公告

　　文章來源：http://hrss.zibo.gov.cn/art/2019/7/5/art_1059_1698807.html

（責任編輯：李明）