為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于構(gòu)建“三個(gè)基地一個(gè)中心”建設(shè)人才聚集洼地實(shí)施意見》〔永發(fā)(2014)18號〕和《關(guān)于印發(fā)2014年度永修縣急需緊缺人才引進(jìn)工作方案的通知》〔永辦發(fā)(2015) 36號〕等文件精神,經(jīng)縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)就我縣2014年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才工作公告如下：

一、擬引進(jìn)職位(見附件)

以上人員招聘后屬正式事業(yè)在編人員，享受除國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇外，按照《關(guān)于構(gòu)建“三個(gè)基地一個(gè)中心”建設(shè)人才聚集洼地實(shí)施意見》〔永發(fā)(2014)18號〕文件享受相關(guān)待遇。

二、引進(jìn)條件

(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好;(2)遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;(3)身心健康，品行端正;(4)愛崗敬業(yè)，服從分配：(5)在職人員年齡在35周歲以下(即1979年1月1日及以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生30周歲以下(即1984年1月1日及以后出生)。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

在永修縣人民政府網(wǎng)、永修黨建網(wǎng)、永修縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、永修電視臺(tái)等媒體發(fā)布公告。

(二)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年 4 月 1 日至 4 月 15 日16:00時(shí)止，逾時(shí)遞交的報(bào)名資料將不再接收。

2、報(bào)名方法：此次公開引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式，符合報(bào)名條件的人員，可登陸上述網(wǎng)站下載并填寫《2014年度永修縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》，并附報(bào)名所需材料掃描件，發(fā)送到電子郵箱yxxrlj@163.com。現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：永修縣人力資源和社會(huì)局人力資源市場(縣地稅局對面)。聯(lián)系電話：0792-7053739

3、報(bào)名所需材料：畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱資格證、戶口薄原件及復(fù)印件，近期免冠1寸彩照2張。采用網(wǎng)上報(bào)名的，須將上述材料進(jìn)行原件1：1掃描后，連同報(bào)名表一并發(fā)送，面試時(shí)對原件進(jìn)行審核。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由永修縣2014年度事業(yè)單位“綠色通道”公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，對審查合格人員情況進(jìn)行公示。

(四)筆試、面試

由領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)資格審查情況決定考試方式，詳情將另行通知。

(五)體檢

考試結(jié)束后，組織各崗位考試得分第一名人員進(jìn)行體檢，體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格及其他原因出現(xiàn)缺額的，按面試成績的排序依次遞補(bǔ)。

(六)考察

1、體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，確定考察對象。對弄虛作假者，一律取消考察資格。

2、組織人員對考察對象進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察對象的政治立場、法制觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)和工作態(tài)度等。通過審查檔案資料，到擬錄用人員學(xué)習(xí)或工作的單位及所在地居(村)委會(huì)了解情況等方式，進(jìn)一步考察擬聘人員的德才表現(xiàn)，為聘用提供客觀公正的考核依據(jù)。

(七)錄用

1、根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定錄用人員報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布錄用人員名單，組織、人社、編辦、財(cái)政等部門辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

2、錄用人員按事業(yè)單位調(diào)入或新進(jìn)人員進(jìn)行人事管理，用人單位與引進(jìn)人才簽訂《最低服務(wù)期限承諾書》(簽訂時(shí)間不低于5年)，報(bào)縣委人才辦及縣人社局備案。

3、新錄用人員試用期一年，試用期滿，由組織、人事部門會(huì)同用人單位主管部門對試用人員進(jìn)行全面考核，考核合格辦理轉(zhuǎn)正錄用手續(xù)，凡考核不合格者，取消錄用。

原標(biāo)題：2014年度永修縣“綠色通道”引進(jìn)人才工作公告

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永修縣人才引進(jìn)崗位及條件.xlsx

永修縣人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

2015年3月30日

（責(zé)任編輯：李明）