四、考試

本次招聘只筆試不面試，筆試成績滿分為100分。

1、筆試科目為《勞動法律法規知識》一科。

2、筆試時間地點：筆試時間為2015年4月11日，具體時間和地點見準考證。

3、《勞動法律法規知識》主要考核考生對就業與勞動工作的了解、熟悉和掌握程度，滿分為100分，考試范圍為《就業促進法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議仲裁法》及其實施條例等內容。

4、筆試成績于2015年4月22日在宜賓縣人力資源市場網(http://www.ybxrj.cn/)上公布。

5、筆試查分。申請查分的考生，請到宜賓縣柏溪鎮就業和社會中心填寫《考試成績查分申請表》進行查分，并交納查分費每人每科5元。受理查分申請時間2015年4月22日下午14：30—17：30，逾期不受理。

6、聘用成績=筆試成績。

五、體檢與考核

(一)體檢與考核人員的確定

1、按照聘用成績高低，從到低分等額確定進入體檢、考核人選;聘用成績相同的，中共黨員(預備黨員);同等學歷層次的，全日制;不同學歷層次的，學歷高者。

2、綜合成績公布10日內安排體檢。

(二)體檢

1、體檢和考核由柏溪鎮組織，并在紀檢監察監督下于二級及以上醫院進行。

2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。

3、未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。

4、初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人社部門指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。

5、體檢費用自理，體檢不合格的取消聘用資格。

(三)考核

考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件(學歷學位、身份、資格等證件)、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規、政策、報考崗位要求，調查報考者單位(、群眾)對其評價，對不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

六、遞補

因體檢、考核環節不合格或者自動放棄聘用資格出現的缺額，可在本崗位參加考試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績高低依次等額遞補。

因工作需要，本次招考達不到開考比例取消的崗位和遞補后仍出現的缺額，經批準、按照考生自愿原則，可在達到本次招聘崗位平均分數線以上未聘人員中，按聘用成績從高到低依次等額遞補，登記遞補時間另行通知，未按規定時間到指定地點參加遞補的考生，視為自動棄權。

七、公示

確定擬選用人員名單后，在宜賓縣人力資源市場網(http://www.ybxrj.cn/)上進行為期5個工作日的公示。

八、聘用與管理

1、所聘崗位屬于公益性的公共服務崗位，實行靈活的聘用和管理機制，不屬于機關、事業單位編制內人員和計劃外用工人員。

2、經公示合格者，由用人單位與應聘人員簽訂三年以內勞動合同，協助用人單位開展公共服務工作，按照現行政策法規和勞動合同進行管理。

3、被聘用人員的個人檔案可由縣人社部門所屬就業服務機構辦理檔案管理。

4、給予學歷為專科及以上的聘用人員不低于1800元/月的勞動報酬，并為其依法參加社會保險。

5、受聘人員的管理及考核按有關規定進行，年度考核不合格的，解除聘用關系。聘用期滿，聘用關系自行終止，因工作需要且符合續聘條件的，可重新履行聘用手續并簽訂勞動合同。

九、紀律與監督

(一)有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

(二)凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

監督舉報電話：0831—6206225(宜賓縣柏溪鎮紀委)。

十、本公告由宜賓縣柏溪鎮人民政府負責解釋

咨詢電話：0831—6206897(柏溪鎮就業和社會中心)

原標題：宜賓縣人才服務和就業促進局關于柏溪鎮招聘勞動協理員的公告

點擊下載>>>

宜賓縣柏溪鎮公開招聘勞動協理員崗位表.xls

2015年3月24日

（責任編輯：李明）