為加強事業單位人才隊伍建設，人才隊伍素質，根據《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》(黔東南黨辦發〔2011〕4號)、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》(黔東南黨辦發〔2012〕20號)、《黔東南州基層人才隊伍建設行動計劃》(黔東南黨辦發〔2013〕26號)、《黔東南州人民政府關于黔東南州事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(黔東南府發〔2013〕18號)文件精神，經縣委、縣人民政府同意， 2015年我縣面向社會公開吸收引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才共3名(其中：高層次人才1名，急需緊缺人才2名)。為做好此次人才引進工作，特制定本實施方案。

一、組織領導

此次人才引進工作在榕江縣公開吸收引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組(以下簡稱“領導小組”，下設辦公室在縣人力資源和社會局)的統一領導下，由榕江縣人力資源和社會局負責組織實施。

二、引進原則

人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇智選拔的用人機制。

三、引進崗位

詳情見附表《榕江縣2015年公開吸收引進事業單位高層次人才崗位一覽表》(附表1)和《榕江縣2015年公開吸收引進事業單位急需緊缺人才崗位一覽表》(附表2)，以下簡稱《崗位一覽表》。

四、引進對象及條件

(一)引進對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規和政策，具有良好的道德品行;

2、年齡在18周歲及以上(1997年3月1日及以前出生)，35周歲及以下(1980 年3 月 1日及以后出生);部分崗位年齡放寬到40周歲及以下(1975年 3月1 日及以后出生)(年齡具體放寬崗位及條件詳見附表1、附表2);

3、具有國家承認的學歷，并具備擬報考崗位所需的其他資格條件;

4、身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定。

(二)有下列情形之一者不得報考：

1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4、黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位正式干部(工勤編制人員除外);

5、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

6、在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習期、試用期除外)的;

7、未具備招聘崗位所要求的資格條件的;

8、其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

五、引進程序

此次人才引進按發布引進信息、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試(面談、專業測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過黔東南州人民政府網(http://www.qdn.gov.cn/)、黔東南人力資源社會網( http://gzqdn.lss.gov.cn/)、榕江縣人民政府網(http://www.rongjiang.gov.cn/)等向社會公布引進的單位、崗位、數量、資格條件等有關情況。

本次人才引進信息發布官方網站為榕江縣人民政府網(http://www.rongjiang.gov.cn/)。

六、報名方式及要求

1、報名地點：報名統一在第三屆中國貴州人才博覽會現場進行報名(地點：貴陽國際會議展覽中心)，報名不收取報名考務費。

2、報名時間：2015年3月28日-29日(上午：8：30-12：00，下午14：00-5：30)

3、報名要求

報名考生根據本《 實施方案》和所報崗位要求需要提供下列材料：

(1)畢業證書、學位證書原件及復印件1份(2015屆全日制普通高校大學專科及以上學歷、學位應屆畢業生可持所在出具的《就業推薦表》原件及復印件1份);

(2)本人有效《居民身份證》(二代)(或有效《臨時居民身份證》原件及復印件1份;

(3)交近期同底正面免冠一寸彩色證件照片5張;

(4)報考崗位所需的其他資格條件材料原件及復印件1份(專業技術職務任職資格(職稱)證書、教師資格證等原件及復印件1份);

(5)提交《榕江縣2015年公開吸收引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才報名登記表》原件1份。

考生根據所報考崗位條件，須按要求真實清楚詳細地填寫《報名登記表》，不得隱瞞自己真實情況，如信息填寫錯誤責任自負，如隱瞞或填報虛假信息，一經查實，即取消進入下一環節資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格。

七、考試方式

1、考試方式方法將根據考生的報名情況確定，主要采取現場測試與面試(面談、專業測試)相結合的辦法進行。

2、面試(面談、專業測試)

面試(面談、專業測試)成績按百分制計算。面試(面談、專業測試)工作由榕江縣人力資源和社會局負責組織實施，全程接受縣紀檢監察部門的指導和監督。

面試(面談、專業測試)主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試(面談、專業測試)內容及面試(面談、專業測試)方式由榕江縣公開吸收引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組確定。

入闈面試(面談、專業測試)的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試(面談、專業測試)。

面試(面談、專業測試)內容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦面試前輔導培訓班。

未參加面試(面談、專業測試)或雖參加面試(面談、專業測試)但面試(面談、專業測試)成績無效的考生取消進入下一環節資格。

3、總成績計算

考生總成績按百分制計算。

(1)直接進入面談(專業測試)的考生，考生考試總成績=面談(專業測試)成績;

(2)參加筆試考試的考生，按筆試成績占50%，面試成績占50%計算考試總成績。即：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

(3)直接入闈面試(專業測試)的考生，考生考試總成績=面試(專業測試)成績。

直接面談(專業測試)或只進行面試(專業測試)的考生，面試(面談、專業測試)成績分數須達到60分及以上，方可進入下一環節。

筆試、面試(面談、專業測試)成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（責任編輯：李明）