2015年遼寧省【鐵嶺市】公務員考試公告【招228人】

(三)分數線確定及成績查詢

筆試閱卷結束后，省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局根據成績匯總分析確定最低合格分數線。

考生筆試成績通過遼寧人事考試網查詢。

因公犧牲者子女報考全省公安、森林公安、監獄勞教系統的，筆試每科加2.5分;革命烈士及一、二級英模子女報考上述機關的，筆試每科加5分。

以上只加一項最，不累計加分。

網上報名時，符合上述加分條件的考生，須在填寫報名信息時填報加分有關信息。

四、面試

(一)參加面試人選的確定

筆試最低合格分數線劃定后，根據公布的面試比例，依照筆試成績從到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。面試人員名單在鐵嶺市人力資源和社會局網站公布。

筆試成績計分的公式為：筆試成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績)×50%。

(二)資格審查

面試前，由我市公務員主管部門對進入面試范圍人員進行現場資格審查(復審)。根據人事考試部門提供的報考者照片及信息，與報考者本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、學歷證書、學位證書、職稱證等及原單位同意報考的證明、報名登記表、筆試準考證等材料進行認真核對。對于在職的報考者，開具原單位同意報考證明確有困難的，經招考部門同意，可在體檢和考察時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從到低分依次遞補。

(三)面試的組織

由市委組織部、市人力資源社會局負責組織我市面試工作。面試采取結構化面談的方法，滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能錄用。

面試后出現的職位空缺，不再進行遞補。

五、體檢和考察

根據總成績，按錄用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績并列者，分別依次以面試成績、專業科目考試成績、《行政職業能力測驗》成績高者確定進入體檢考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(一)體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)和國家有關政策規定執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

(二)考察

考察工作由招考部門按照有關規定組織實施。

六、公示

擬錄用人選確定后，將在鐵嶺市人力資源和社會局網站向社會公示，公示的內容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。

七、錄用

對經公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務員(工作人員)的，辦理公務員(工作人員)錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用的公務員(工作人員)，試用期一年。試用期滿合格的，正式錄用;不合格的，取消錄用資格。

凡經考試錄用到縣(市、區)機關公務員(工作人員)，需在新錄用機關公務員(工作人員)崗位工作達到3年(含試用期)以上，方可向各級機關流動;新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)，方可向各級機關流動，確保縣(市、區)以下機關公務員隊伍的穩定。

特別提示：

1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公務員主管部門、公務員考試機構及考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

2、根據國家相關要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進行甄別，凡被認定為抄襲、協助抄襲的，予以取消本次考試資格并5年不得報考公務員的處理;凡被認定為串通作弊或者有組織作弊的，予以取消本次考試資格并終身不得報考公務員的處理。

3、請考生認真閱讀遼寧人事考試網發布的報考指南、專業指導目錄及招考職位信息表等，報考公安、森林公安、監獄勞教機關的還需查閱相關公告。

原標題：2015年鐵嶺市各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員(工作人員)公告