四、加分手續(xù)辦理

符合省、市有關(guān)事業(yè)單位筆試加分政策規(guī)定的報(bào)考人員應(yīng)于3月25日至3月29日上班時(shí)間至到惠安縣教育局人事股(地址：惠安縣螺城鎮(zhèn)瑞安街教育局304室)辦理加分申請(qǐng)手續(xù)。申請(qǐng)加分所需材料等具體事宜將在惠安縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告(http://www.huian.gov.cn/)另行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)予以關(guān)注。符合加分條件的人員包括：

1.符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))、《福建省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生士兵優(yōu)待工作的通知》(閩政辦〔2013〕87號(hào))規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。

2.符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號(hào))規(guī)定的服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。

3.參加由各縣(市、區(qū))黨委組織部門(mén)統(tǒng)一組織的“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃的意見(jiàn)》(泉委辦〔2007〕68號(hào))規(guī)定的服務(wù)期滿三年且考核合格的村務(wù)(社區(qū))專(zhuān)職工作者。

曾通過(guò)享受各類(lèi)優(yōu)惠政策待遇被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類(lèi)報(bào)考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)、閩政辦〔2013〕87號(hào)規(guī)定可以累加計(jì)算的加分項(xiàng)目外，報(bào)考人員若同時(shí)具備多項(xiàng)不同加分資格條件的，取加分分值較高的項(xiàng)目予以加分。

加分人員名單將在惠安縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告(http://www.huian.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。加分分值計(jì)入考生折算成百分制后的筆試成績(jī)，考生筆試成績(jī)及排名以加分后為準(zhǔn)。

五、考試

擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。情況特殊的，由縣教育局商縣人社局研究后報(bào)泉州市人社局同意后方可開(kāi)考。

(一)考試采取筆試的方式進(jìn)行(不進(jìn)行面試)，筆試由福建省教育廳4月14日統(tǒng)一組織。

1.筆試內(nèi)容：具體筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式及成績(jī)計(jì)算辦法以福建省教育廳相關(guān)文件及福建省教育考試院網(wǎng)站(http://www.eeafj.cn/)、“福建省教師公開(kāi)招聘考試報(bào)考平臺(tái)”的相關(guān)公告公布為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證(含考試通知單)自行上網(wǎng)打印，作為考生進(jìn)入考點(diǎn)的憑證。

2.綜合成績(jī)計(jì)算：

(1)招聘考試采取筆試的方式進(jìn)行(不進(jìn)行面試)，考生綜合成績(jī)=筆試原始成績(jī)(折算成百分制)+加分。小學(xué)、中學(xué)、特教崗位的考試綜合成績(jī)合格線為50分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為資格復(fù)核對(duì)象、體檢對(duì)象。

(2)4月14日全省統(tǒng)一筆試，筆試科目為“教育綜合知識(shí)” 和“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”，筆試原始成績(jī)按“教育綜合知識(shí)”占40%、“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”占60%的比例計(jì)算。

(3)成績(jī)查詢：筆試原始成績(jī)于5月13日前由福建省教育考試院向社會(huì)公布。

(二)補(bǔ)充招聘

第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，若存在未完成招聘的空缺崗位，市教育局將及時(shí)向社會(huì)公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的報(bào)考人員(筆試成績(jī)應(yīng)在合格線上)，可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位報(bào)考人員可報(bào)考1個(gè)崗位。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。已被聘用或擬聘用人員不得參加補(bǔ)充招聘。

六、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人選的確定：在綜合成績(jī)合格線上的考生中，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)按1∶1的比例在綜合成績(jī)合格線及以上考生中按到低分順序依次確定資格復(fù)審人選。若同一崗位最后一名資格復(fù)核人選有2個(gè)及以上報(bào)考人員綜合成績(jī)相同，取筆試原始成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審。若筆試原始成績(jī)也相同，取筆試的專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)較高者進(jìn)入資格復(fù)審。若筆試的教育綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)相同，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，決定資格復(fù)核對(duì)象。報(bào)考人員資格條件是否符合招聘條件，以資格復(fù)審確認(rèn)的結(jié)果為準(zhǔn)。

因報(bào)考人員棄權(quán)或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺的，根據(jù)空缺數(shù)在該崗位綜合成績(jī)合格人員中從到低分的順序遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供如下證件原件及復(fù)印件：

(1)身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)以及其他相關(guān)證件;

(2)未正式就業(yè)的畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;

(3)未取得畢業(yè)證書(shū)的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教務(wù)處出具的在校期間成績(jī)單;

(4)未取得教師資格證的應(yīng)提供相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的普通話等級(jí)證書(shū)和教師資格辦理證明，聘用后應(yīng)在2019年8月31日前提供，否則取消聘用資格。

七、體檢與考核

(一)體檢

經(jīng)資格復(fù)審合格后，按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的報(bào)考人員，可在接到體檢結(jié)論的7個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門(mén)指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

女性報(bào)考人員因懷孕不能參加部分體檢項(xiàng)目的，可提供相關(guān)佐證申請(qǐng)延期體檢，但應(yīng)與招聘部門(mén)約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

體檢不合格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的報(bào)考人員即取消體檢資格，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，在報(bào)考該職位的考生中，從到低分依次遞補(bǔ)。

(二)考核

采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗(yàn)證、計(jì)生綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查等方式對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。考核不合格者不予聘用。

八、公示與聘用

1.考核合格者確定為擬聘用人選，并在惠安縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告(http://www.huian.gov.cn/)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與報(bào)考人員簽訂聘用合同，實(shí)行為期五年的最低服務(wù)年限(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正;考核不合格者，取消其聘用資格。

2.先由第一輪招聘的考生按綜合成績(jī)從到低分依次選擇用人，再由補(bǔ)充招聘的考生按綜合成績(jī)從到低分依次選擇用人(選崗后的任教學(xué)段應(yīng)服從用人安排)。若同一崗位擬聘用人選有2個(gè)及以上報(bào)考人員綜合成績(jī)相同，取筆試原始成績(jī)高者優(yōu)先選崗。若筆試原始成績(jī)也相同，取筆試的專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先選崗。若筆試的專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t加試一場(chǎng)面試，加試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。每位擬聘考生僅選一次，任教選擇確定后一律不得更改。

九、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘公告通過(guò)市人社局、市教育局網(wǎng)站和惠安縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘后續(xù)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注惠安縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站相關(guān)信息。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由考生自負(fù)。

(二)擬聘用人員實(shí)行為期五年的最低服務(wù)年限(含試用期)，最低服務(wù)年限內(nèi)不允許通過(guò)調(diào)動(dòng)方式調(diào)離所在。

(三)在崗的中師班代課教師參加招聘考試，如被聘用的，按合同制工人(以工代教)辦理手續(xù)。

(四)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，嚴(yán)格遵守規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、編制、人事部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-87392502、87257300。

(五)本公告未盡事宜由惠安縣招聘新任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：87387040、87394096。

原標(biāo)題：2019年泉州市惠安縣公立公開(kāi)招聘教師公告

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2019年泉州市惠安縣公立公開(kāi)招聘教師崗位信息表.xlsx

惠安縣教育局

2019年3月10日

文章來(lái)源：http://www.huian.gov.cn/ShowArticle.aspx?Id=27384

（責(zé)任編輯：李明）