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　　四、考試

　　本次考試只進行筆試。

　　(一)筆試時間、地點及開考比例。

　　筆試時間定于2014年11月2日;各科目的具體筆試時間及筆試地點詳見《準考證》。

　　本次公開招聘筆試開考比例為報考人數與招聘崗位招聘人數之比不低于2:1。招聘崗位的報考人數與招聘名額之比未達到公告所規定的筆試開考比例的，則按規定削減或取消招聘崗位。

　　(二)筆試科目。

　　筆試科目分為公共科目和專業科目，采取閉卷方式進行。

　　公共科目為《綜合知識》，卷面滿分為100分，占總成績的40%。

　　專業科目卷面滿分為100分，占總成績的60%。

　　(1)臨床醫學專業筆試內容為：《外科學》、《內科學》、《診斷學》(大專教材);

　　(2)護理學專業筆試內容為：《外科學護理》、《內科學護理》、《護理學基礎》(大專教材)。

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　　(三)政策性加分。

　　1.少數民族報考者筆試成績加1分。

　　2.符合招聘條件的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵)，筆試成績加2分。在此基礎上，被部隊團級(含)以上機關評為士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

　　3.參加“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿2年且考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試成績加2分。

　　4.國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務人員，服務期滿且經縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試成績加2分。

　　5.“農村義務教育階段特設崗位計劃” 服務期滿且經縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試成績加2分(“農村義務教育階段特設崗位計劃”已被聘為正式教師的不再享受該項加分政策。)。

　　6.2007年以來全省從高校畢業生中統籌選聘到村(社區)任職、并與縣(市、區)人事部門簽訂聘用合同、在村(社區)任職滿2年以上(截止報考時間)、年度考核合格的大學生村(社區)干部，每工作滿一周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人事部門評為的(非年度考核)另加3分。

　　以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分;凡享受加分政策被機關、事業單位錄(聘)用的不再享受加分政策。

　　申請加分的報考者，請在規定的時間到報名點進行審核加分。凡材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理加分，責任自負。

　　考生考試的總成績為筆試成績折合分與符合條件的政策性加分之和。

　　考生的筆試成績于考生筆試結束后的3個工作日內，由甘洛縣人力資源和社會局在甘洛縣老政府外公示欄和甘洛縣人力資源和社會局公示欄內進行公示。

　　五、體檢

　　(一)體檢人選的確定：按擬招聘崗位人數筆試成績從到低分等額確定;如果筆試成績出現并列的，則按《專業科目》考試成績高的參加體檢。體檢由甘洛縣人力資源和社會局統一組織。

　　(二)體檢的項目和標準：參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。同時進行尿檢。體檢、尿檢費用由考生承擔。

　　(三)體檢時間及地點：

　　體檢時間：2014年11月7日。

　　體檢地點：由招聘領導小組指定。

　　(四)復檢及遞補 ：初次體檢不合格者可在接到體檢結果通知后的三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因體檢不合格出現的空額不再遞補。因體檢人員自動棄權而出現的空額，按總成績由高到低順序遞補一次。

　　未按規定時間到指定地點參加體檢以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為，因自動放棄等原因出現的缺額

　　六、考核 由招聘單位及主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

　　七、公示 對經體檢、考核合格的人員進行公示。公示期為7天，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格，因而出現的空額不遞補。

　　八、審核確認和辦理聘用手續

　　公示期滿，經招考領導小組審查，對考試、體檢、考核合格的人員，按總成績從到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續。選崗聘用通知公布后，選崗當日不參加者，取消其選崗聘用資格;選崗聘用后七個工作日內無正當理由不報到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補。

　　經公示無異議的新聘人員按照《四川省事業單位人員聘用管理試行辦法》的規定，實行聘用制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經聘用單位考核不合格的取消聘用資格。

　　招聘人員辦理聘用手續時，要簽訂《聘用合同書》，執行最低服務年限6年(含試用期)。對違反《聘用合同書》規定的人員必須承擔繳納指標占用費等責任。

　　九、紀律監督與回避

　　招聘工作應嚴格工作紀律，按照國家法律、法規及人事考試違規違紀行為處理等有關規定，對違紀報考者，視情節取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀工作人員，視情節調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，實行回避。為確保我縣公開考試招聘事業單位工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

　　十、本公告未盡事宜由甘洛縣人力資源和社會局負責解釋。

　　聯系電話：甘洛縣人力資源和社會局 0834-7813010

　　甘洛縣衛生局： 0834-7812349

　　舉報電話：甘洛縣紀委監察局：0834—7819243

　　原標題：甘洛縣人力資源和社會局2014年下半年公開招聘鄉鎮衛生專業技術人員公告

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　　2014年下半年甘洛縣公開招聘鄉鎮衛生專業技術人員崗位表.xls

　　2014年10月21日

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（責任編輯：李明）