因工作需要，我校擬面向社會招聘教輔及管理崗位人員41名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在考試考核的基礎上擇優錄用。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律、法規，品行端正。

3、具有履行招聘崗位職責的能力。

4、身體健康，適應崗位要求。

5、應聘者第一學歷為全日制普通高等本科學歷、學士學位，研究生為全日制研究生學歷、碩士學位;2018年普通高校應屆畢業生可先行報名及考試考核，經考核或考試考核、體檢、考察、公示并于2018年7月15日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。

6、應聘者原則上碩士年齡在30周歲以下(1988年6月12日及以后出生)，博士年齡在35周歲以下(1983年6月12日及以后出生)。

7、應聘者的工作經歷、其它資格條件或相關資歷計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

8、學歷/學位為崗位最低要求，歡迎高層次人才報考。

9、崗位所需要的其他條件,詳見《沈陽理工大學2018年招聘教輔及管理崗位需求信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

三、招聘方式

采取考核、考試考核方式。

四、招聘崗位

詳見《沈陽理工大學2018年招聘教輔及管理崗位需求信息表》。

五、工資待遇

經考試考核合格者，錄用為我校人事代理人員，簽訂相關勞動手續，在合同期內享受與在編人員同工同酬待遇。招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、招聘工作步驟

(一)發布招聘信息

招聘信息在沈陽理工大學網站(www.sylu.edu.cn)上統一發布。

(二)報名

1、報名時間：2018年6月12日至2018年6月21日。

2、報名方式：采取網上報名方式。應聘人員在規定的報名時間內將《沈陽理工大學招聘教輔及管理崗位報名表》及《報名基本情況統計表》(見附件)發送至指定郵箱。報名表中應明確填寫申報崗位名稱，且每人限報一個崗位。郵件主題：應聘者姓名+崗位序號+崗位名稱。(如：王某某+1+汽車與交通學院教師一)

3、報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。

(三)資格審查

結合招聘崗位的具體要求對應聘者進行資格審查。應聘人員須按照填寫的報名信息如實提供身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書(原件和復印件)，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均可取消其應聘資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。

資格審查時間及相關事宜將在網站(www.sylu.edu.cn)公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

(四)考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個環節。筆試考試科目為相應崗位所需要的相關知識及應用能力。筆試滿分為100分，合格分數線為60分，合格者進行計分排序。按照招聘計劃與面試人數1:3的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試由組織實施。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能錄用。筆試、面試成績按權重比例5：5計算應聘人員的總成績，根據總成績從高到低的順序確定擬錄用人員，如總成績相同，取筆試成績高者。

(五)公示

擬錄用人員信息統一在沈陽理工大學網站(www.sylu.edu.cn)進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理代理手續。對于公示有疑義的人員，將調查核實，并提出處理意見。

七、紀律與監督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。

八、其他

1、在招聘考核期間，如不按規定參加資格審查、面試、辦理有關手續等，視為自動棄權。

2、擬錄用人員應服從崗位調整。

聯系人： 周老師

聯系電話:024-24686160 024-24686161

郵 箱:zp02@sylu.edu.cn

原標題：沈陽理工大學2018年招聘教輔及管理人員公告

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1、2018年沈陽理工大學招聘教輔及管理崗位需求信息表

2、沈陽理工大學招聘教輔及管理崗位報名表

3、報名基本情況統計表

（責任編輯：李明）