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　　二、招聘程序和辦法

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑瞻l(fā)布招聘通告、現(xiàn)場報名、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等程序進行。

　　1、現(xiàn)場報名。每人限報一個職位。報名人數(shù)不足招考計劃數(shù)3倍的職位，將相應(yīng)核減或取消招考計劃。

　　2、筆試。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》(全主觀題)、《職業(yè)能力傾向測驗》(全客觀題)，滿分各為100分。

　　報考縣法院審判服務(wù)中心速錄員職位和縣食品藥品檢驗檢測中心食品檢驗員職位的，筆試后進行技能測試，技能測試滿分為100分，測試辦法及計分標準另行制定公布。

　　筆試時間：2014年10月25日一天;具體各科目考試時間、地點見準考證。

　　3、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(速錄員、食品檢驗員職位按筆試總成績與技能測試成績之和)和各職位招聘計劃，從到低分按1:3的比例確定面試對象(招聘計劃3名及以上的職位，按1：2確定。)，筆試缺考一個科目及以上的不列入面試對象。同一崗位招聘計劃與符合條件的面試人數(shù)比例不得低于1：2。

　　面試由縣人力資源和社會局組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行(縣文化館的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化指導(dǎo)員職位面試采用專業(yè)技能測試與面談相結(jié)合的辦法進行，面試由主管部門在縣人力社保局的監(jiān)督指導(dǎo)下組織)。面試滿分為100分，面試成績低于60分的予以淘汰。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試實施兩天前，若取得面試資格的人員確認不參加面試的，面試對象從到低分依次遞補。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，不再遞補。

　　4、體檢、考核。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%(其中法院審判服務(wù)中心速錄員職位和縣食品藥品檢驗檢測中心食品檢驗員職位總成績的計算公式為：總成績=筆試總成績÷2×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%)。

　　各職位根據(jù)總成績次序(如出現(xiàn)總成績相等，以筆試成績高的排位靠前)，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　考核辦法和標準參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行，考核由招聘單位主管部門組織。

　　5、公示、聘用。體檢、考核合格后，擬聘用人員名單在海鹽人事人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿無異議或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，發(fā)放《聘用通知書》，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　報考人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格。

　　6、體檢、考核、公示不合格或有自愿放棄的，在該職位面試合格對象中按綜合成績從到低分依次遞補。《聘用對象公告》發(fā)布以后如有放棄的，不再遞補。

　　7、報考人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)至海鹽縣人才市場管理辦公室，并到海鹽縣公務(wù)員管理科和招聘單位報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格。

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（責(zé)任編輯：李明）