2014年甘肅臨夏州引導2000名畢業生到基層企業就業公告

　　臨夏州2014年引導普通高校畢業生到基層企業服務招聘通告

　　根據省人力資源和社會廳、省財政廳《關于印發2014年引導2000名普通高校畢業生到基層企業服務實施辦法的通知》(甘人社通[2014]215號)及臨夏州《2014年引導普通高校畢業生到基層企業服務實施細則》(臨州人社通[2014]228號)精神，現就我州2014年引導普通高校畢業生到基層企業服務招聘工作有關事宜通告如下：

　　一、指標分配

　　根據省人社廳《關于分解下達2014年引導2000名普通高校畢業生到企業服務指標的通知》(甘人社通[2014]292號)精神，共向我州下達了200個招聘指標。依據各縣(市)上報的企業申請崗位數、參加民生實事就業項目和基層服務項目報名人數及州直企業申請的崗位數情況，給各縣(市)和州直26個服務企業分解下達了200個指標(附件1)。

　　二、招聘條件

　　臨夏生源，城鄉低保家庭和就業困難的應屆或往屆普通高校畢業生，尚未就業，持《擇業通知書》或派往州人社部門的《就業報到證》、并按規定在生源地報到注冊的專科(高職)及以上學歷，未被2014年全省普通高校畢業生民生實事就業項目和基層服務項目考試選拔錄取且符合招聘企業崗位要求的普通高校畢業生。同時具備以下條件：

　　1、熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。

　　2、具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業服務，且符合企業招聘要求。

　　3、服務期滿后自愿留企業工作或自主擇業。

　　三、組織報名

　　9月22日至26日，符合招聘條件的高校畢業生按照生源地到所在縣(市)人社部門報名。報名時現場填寫《臨夏州2014年選拔普通高校畢業生到基層企業服務資格審核表》(一式三份，附件2)，并提供《擇業通知書》或《就業報到證》、身份證、畢業證、戶口本等資料的原件和復印件及3張近期2寸彩色免冠照片。報名時需注意：

　　(一)按生源地填報本縣(市)企業(州直企業面向全州報名)。

　　(二)每人僅限填報一家企業，縣(市)企業和州直企業不能重復報名。

　　(三)低保家庭畢業生需提供低及發放記錄。

　　報名時間為9月22日至26日每天上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，其中，因統計匯總的需要，26日下午4:00報名結束。報名地點在各縣(市)人社局。

　　各縣(市)人社部門負責報名畢業生的資格審核，并收集、審核填報州直企業畢業生的報名資料，統一報送州人社局就業服務中心。

　　報名結束后，各縣(市)及時匯總報名人員信息，報名人員信息按企業、按2014年民生實事就業項目和基層服務項目考試公共基礎科目成績排序，并確定推薦參加面試、測試人員名單。

　　在確定面試、測試人員時，當符合條件的報名人數超過本崗位需求的人數時，以參加今年民生實事就業項目和基層服務項目考試的公共基礎知識成績從高到低按崗位需求1:1.2推薦(凡出現小數點的都予以“進一”取整，指標末位成績并列者一并進入面試、測試);當符合條件的報名人數小于本崗位需求人數時，經招聘企業與縣(市)人社部門共同研究、報州人社局批準后，對本崗位進行調整。

　　9月26日報名結束后，各縣(市)立即將報名人員信息及推薦參加面試、測試人員信息(附件3)，報州人社局就業促進科審核備案。9月28日，州直服務企業報名情況及推薦參加面試、測試人員名單由州人社局公布，縣(市)服務企業報名情況及推薦參加面試、測試人員名單由各縣(市)人社局公布。

　　四、洽談招聘

　　臨夏州2014年引導普通高校畢業生到基層企業服務，通過分縣(市)組織現場洽談招聘的方式進行。州、縣(市)人社部門分別組織報名的畢業生與州直、縣(市)企業進行“雙向選擇”，招聘和確定服務人選。由服務企業通過面試、測試等辦法在推薦名額內擇優確定服務人選，其中，招聘年度內享受城鄉低保家庭的未就業高校畢業生。全州統一的面試、測試時間為2014年9月29日。面試、測試進行前，各縣(市)人社部門、州人社局就業服務中心分別向推薦參加面試、測試人員制作、發放面試通知單，通知單明確推薦參加面試、測試人員個人信息、面試、測試具體時間和地點。

　　現場面試、測試結束后，縣(市)人社局、州人社局就業服務中心及時審查企業擬招聘的普通高校畢業生服務資格，9月30日前將擬招聘人員信息報州人社局就業促進科，并在州人社局網站進行公示。公示后，報請省人社廳審批備案，確定企業服務人員，由企業對其進行崗前培訓后安排上崗。

　　五、政策措施

　　(一)普通高校畢業生到企業服務期限為3年，安置后企業應與服務人員簽訂勞動合同，辦理社會保險，并向服務人員支付工資報酬(企業支付的工資報酬不得低于當地最低工資標準，其中臨夏市1250元，其他縣(市)1200元)。省財政給予每人每月1500元的生活補貼，補貼資金由州財政局按分解的招聘指標數下達到縣(市)財政部門，由縣(市)人社部門根據考核情況和辦理社會保險繳費手續進行審核、匯總后報同級財政部門審批，按季審核、按月將生活補貼劃入服務人員賬戶。州直企業服務人員補貼由州人社局就業服務中心審核相關材料報州財政局審批，按季審核、按月將生活補貼劃入服務人員賬戶。每季度審核情況由各縣(市)、州人社局就業服務中心于下一季度5日前報州人社局就業促進科備案。

　　(二)服務期間，各級人社部門免費代理本行政轄區內服務人員的人事檔案，服務期限計算工齡，企業應向服務人員提供必要的工作條件。服務人員在辦理戶籍手續、專業技術職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報時享受與企事業單位工作人員同等待遇。允許服務期內的普通高校畢業生參加公務員、事業單位、基層項目和其它用人單位的招考(聘)。

　　(三)服務期滿后，企業要積極留用，對接收普通高校畢業生服務或留用人數達到一定規模的企業，可享受甘政辦發〔2013〕92號、甘政辦發〔2014〕103號等文件規定的相關扶持性優惠政策。鼓勵普通高校畢業生服務期滿后繼續留在企業工作，未留用或不愿留在企業就業的畢業生自主擇業。服務期滿考核合格的人員，在企業的服務年限按照考試錄用公務員和事業單位公開招聘相關規定視為基層工作經歷。

　　六、考核管理

　　(一)縣(市)人社部門應建立健全對服務企業和人員的具體考核和管理辦法，做好服務人員的考核工作，并把服務人員的考核結果、簽訂勞動合同和辦理社會保險做為核發生活補貼的依據。

　　(二)考核按照日常考核、月度考核和年終考核相結合的辦法由縣(市)人社部門和企業共同組織實施。考核內容包括崗位職責履行、專業技能、遵守規章制度和勞動紀律等情況。

　　(三)凡經考核不合格的人員，企業應按照屬地管理的原則向縣(市)人社部門提出建議，經縣(市)人社部門審核、報州人社局批準后取消其服務資格，并終止勞動關系。服務人員因故自動離職的，企業應及時向縣(市)人社部門報告，并由縣(市)人社部門報州人社局就業促進科備案，其服務資格自行消失，被取消服務資格的人員，兩年內不再享受此項政策。

　　(四)服務人員與企業終止勞動合同或自動離職后，企業應及時報告縣(市)人社部門停止發放生活補貼，空缺的指標由縣(市)人社部門按照規定程序報州人社局統一調劑。

　　七、經費

　　(一)企業服務人員生活補貼由省財政給予，縣(市)根據省上下達指標和標準統一發放。

　　(二)企業申請服務人員生活補貼時，須提供服務人員花名冊、身份證和畢業證的復印件，勞動合同、企業工資發放表、考勤表、辦理社會保險繳費記錄及考核意見等相關材料的原件。

　　八、監督檢查

　　臨夏州2014年引導普通高校畢業生到基層企業服務招聘工作堅持公開、平等、擇優、競爭的原則，接受紀檢監察部門和社會的監督。

　　招聘通告及相關信息請登錄臨夏州人力資源和社會局網站進行查詢：http://www.lxzrsj.gov.cn

　　咨詢電話：州人社局就業促進科：6212390

　　州人社局就業服務中心：6229237

　　州人才交流服務中心：6223561

　　臨夏市人社局：6320110

　　臨夏縣人社局：3222015