(二)面試資格審核

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消應(yīng)聘資格。

進(jìn)入面試審查范圍的人員，需按招聘崗位要求，向區(qū)教育局提交本人相關(guān)證明材料、《市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張(與網(wǎng)上報名上傳照片同底版，勿著制式服裝照相)。相關(guān)證明材料主要包括：戶口簿、二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(須在2017年12月30日之前取得，相近專業(yè)的界定應(yīng)參見考生畢業(yè)時教育部學(xué)科目錄, 證書編號網(wǎng)上報名時須在備注欄填寫)、教師資格證(證書編號網(wǎng)上報名時須在備注欄填寫)。對于全日制普通高等院校畢業(yè)生，須同時提交就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證。

公辦在編在崗教師報考，須經(jīng)本人工作單位和區(qū)(市)教育局人事科同意，并出具同意報考信函;其他在職人員應(yīng)聘的，須出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明;定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意，并出具同意報考信函;已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明。符合上述情況的考生須在面試資格審查同時將信函或證明交市中區(qū)教育局人事股審核。不按上述要求辦理或提交虛假信息材料的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格。

省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員，還須提交區(qū)、市以上組織部門或人力資源社會部門或團委出具的同意報考證明。

留學(xué)回國人員須同時提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。相關(guān)認(rèn)證材料，與其他材料一并提交審核。

上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件2份。

取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的時間、地點及相關(guān)事項，以棗莊市市中區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。在規(guī)定時間仍未現(xiàn)場提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實的人員，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)，按筆試成績依次遞補。

(三)面試組織

面試工作采取面試說課的方式進(jìn)行，面試成績采用百分制計算。

面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

應(yīng)聘人員的考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績及考試總成績在棗莊市市中區(qū)政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

面試具體辦法及時間、地點在棗莊市市中區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行通知。

六、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考察體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次教育類考試進(jìn)入考察體檢范圍人員的最低考試總成績。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

(一)考察

教育局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)業(yè))實績和在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

考察工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，與應(yīng)試人員有應(yīng)回避關(guān)系的工作人員不得參與考察工作。考察工作小組要實事求是、全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

(二)體檢

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢工作由棗莊市市中區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由棗莊市市中區(qū)人力資源和社會局給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。

考察、體檢等具體事宜在棗莊市市中區(qū)政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

(三)人員遞補

擬錄用人員公示前，對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可以從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。

七、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。經(jīng)批準(zhǔn)擬聘用的人員，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審批，憑審批機關(guān)發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的于期滿當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。受聘期間，執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。

八、其他

(一)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部 監(jiān)察部令18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

報名咨詢服務(wù)電話：0632-3320938。

原標(biāo)題：2017年棗莊市市中區(qū)公開招聘中小學(xué)教師簡章

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2017年棗莊市市中區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位匯總表.xls

棗莊市市中區(qū)教育局

棗莊市市中區(qū)人力資源和社會局

2017年12月21日

（責(zé)任編輯：李明）