為進(jìn)一步加強(qiáng)社保服務(wù)管理工作，荔灣區(qū)社會保險基金管理中心擬面向社會招聘合同制工作人員。具體要求如下：

一、招聘崗位和數(shù)量：

1、崗位1：業(yè)務(wù)前臺工作人員3名 ;

2、崗位2：電腦管理員兼業(yè)務(wù)前臺工作人員1名。

二、招聘資格條件：

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;

2、身體健康，能勝任聘用崗位的正常工作及業(yè)務(wù)對外窗口高強(qiáng)度工作量;

3、具有廣州市常住戶口。

(二)崗位條件

1、崗位1條件：大專以上學(xué)歷、男女不限、專業(yè)不限，熟悉計算機(jī)辦公軟件操作。

2、崗位2條件：計算機(jī)專業(yè)或信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)本科以上學(xué)歷，能熟練和獨(dú)立維護(hù)計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)、維修計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，有兩年以上工作經(jīng)歷。

三、待遇

(一)崗位1待遇：約3000元(本科以上的3100元)，其中，基礎(chǔ)工資900元(本科以上的1000元)、基礎(chǔ)績效工資1500元、獎勵性績效工資600元、工齡工資(工作滿一年后發(fā)放)。

(二)崗位2待遇：約3600元，其中，基礎(chǔ)工資1000元、基礎(chǔ)績效工資1500元、獎勵性績效工資600元、崗位津貼500元、工齡工資(工作滿一年后發(fā)放)。

以上崗位社保、住房公積金及休假按國家規(guī)定執(zhí)行。試用期兩個月不予發(fā)放獎勵性績效工資。試用期后獎勵性績效工資視完成工作情況發(fā)放，按要求完成應(yīng)完成的工作量發(fā)放600元獎勵性績效工資。

四、工作地點(diǎn)：芳村大道東20號

五、其他：招聘的合同制職工與荔灣區(qū)勞動力資源開發(fā)公司簽訂勞動合同，由該司派駐到荔灣區(qū)社會保險基金管理中心工作。

六、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2017年11月9日至2017年11月15日。

2、報名地點(diǎn)：芳村大道東20號荔灣區(qū)社會保險基金管理中心一樓。聯(lián)系人：陳先生，聯(lián)系電話：81540656。

3、所需資料：身份證和戶口簿、畢業(yè)證(或?qū)W歷證明)、專業(yè)資格證書、職業(yè)資格證和工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)資料的原件及復(fù)印件各1份，以及本人近期正面免冠小一寸紅底彩照1張。

4、填寫《荔灣區(qū)社會保險基金管理中心招聘工作人員報名登記表》(見附件)，并注明應(yīng)聘崗位。

5、應(yīng)聘者提供資料應(yīng)真實準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報名聘用資格。

6、有下列情形的，不得報名：

凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(二)面試

經(jīng)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后，符合條件的，另行電話通知具體面試時間。

(三)體檢

按面試結(jié)果確定體檢對象，應(yīng)聘者按要求到指定醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理，體檢不合格者不予聘用。經(jīng)體檢不合格的或取消、放棄等原因而不能應(yīng)聘、聘用的，按面試成績高低順序依次遞補(bǔ)人選。

(四)聘用

合同制工作人員實行試用期制度，試用期為兩個月，試用期內(nèi)工作人員按勞動合同的約定享受相關(guān)福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用，經(jīng)考核被證明不合格的，不予聘用。

原標(biāo)題：荔灣區(qū)社會保險基金管理中心招聘合同制工作人員公告

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荔灣區(qū)社會保險基金管理中心招聘工作人員報名登記表.docx

荔灣區(qū)社會保險基金管理中心

2017年11月7日

（責(zé)任編輯：李明）