四、招聘程序

（一）成立工作機構。

成立學生輔導員公開招聘工作領導小組，領導小組成員由領導、相關職能部門負責同志組成，全面統籌本次公開招聘工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責本次公開招聘組織協調工作。

（二）開展招聘宣傳。

通過校園網等平臺公開發布招聘啟事，廣泛開展招聘宣傳。

（三）接受報名。

應聘對象須于2017年12月5日前在湖北工業大園網首頁或人事處網站下載《湖北工業大學公開招聘輔導員登記表》，隨同個人簡歷一起發至電子郵箱: hbgydxrsc@163.com（標題注明：學生輔導員+畢業+姓名），聯系電話：027-59750188。

新疆籍少數民族學生專職輔導員應聘對象須于2017年11月10日前個人簡歷發至電子郵箱: hbutxgb@163.com（標題注明：新疆籍學生輔導員+畢業+姓名），聯系電話：027-59750066。

注意事項：應聘者所提交的各項材料內容必須真實，表格內容須按要求填寫，內容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經查實將取消資格、通知所在或單位并向社會公示。

（四）資格審查。

成立學生輔導員公開招聘資格審查小組，成員由人事處、黨委學生工作部、研究生院和國際學院工作人員組成，根據招聘條件及應聘人員情況擇優確定通過資格審查人員。    

（五）組織考核。

成立學生輔導員公開招聘筆試考核小組和面試考核小組。人事處全面統籌本次考核工作并負責筆試考核的組織實施，黨委學生工作部、國際學院負責面試考核的組織實施。國際學生輔導員加試英語，具體事宜另行通知。

（六）組織心理健康測試。

成立學生輔導員公開招聘心理健康測試小組，統一組織入圍面試人員參加心理健康測試。心理健康測試作為確定考察人選的重要依據。

（七）用人單位考察。

考察人選確定后，由用人單位采取函調或實地考察的形式對考察人選的綜合素質、思想政治表現、道德品質和業務能力等進行考察，按招聘計劃等額確定擬聘人員。如擬聘人選多于招聘計劃數，需排序。

（八）組織體檢。

成立學生輔導員公開招聘體檢小組，統一組織考察人選參加體檢。體檢作為確定擬聘人員的重要依據。

（九）公示、審批與聘用。

由人事處對各崗位擬聘人員進行公示（公示時間不少于7個工作日），公示期滿沒有異議的，經審批后由人事處按程序辦理聘用手續。

五、其他注意事項

（一）本次公開招聘有關信息在湖北工業大園網首頁和人事處網站公布，請應聘人員留意，并務必保持手機等通訊工具暢通。

（二）因擬聘人員體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現招聘崗位空缺時，可根據用人單位考察結果排序依次遞補或者直接取消該招聘指標。

（三）本次公開招聘工作全程接受校紀檢監察部門的監督檢查。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予相應處理；對于違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反相關規定招聘的受聘人員，應當解除聘用合同，予以清退。

（四）對招聘工作有異議的，請及時與人事處聯系或直接向紀檢監察部門反映，以便及時研究處理。

1.人事處聯系方式：

聯系郵箱：hbgydxrsc@163.com

辦公電話：027-59750188

通信地址：湖北省武漢市洪山區湖北工業大學人事處人事調配科（430068）

聯 系 人：王老師、劉老師。

2.紀檢監察部門聯系方式：

聯系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn

辦公電話：027-59750034

通信地址：湖北省武漢市洪山區湖北工業大學行政樓116室（430068）。
 

湖北工業大學人事處

2017年11月1日

（責任編輯：李明）