3.提交資料：

(1)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明，本人大一寸免冠證件照片3張;

(2)招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料，如學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供有關(guān)部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;

(3)應(yīng)聘者為國(guó)有單位正式員工，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書面證明;

(按以上要求提供資料原件及復(fù)印件一式一份)

(4)《中共江門市委政法委員會(huì)工勤崗位雇員報(bào)名表》(附件2)一份。

(三)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報(bào)名前向市委政法委咨詢。

2.應(yīng)聘者要踐行誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市委政法委提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚、院系、專業(yè)名稱。為方便審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

(四)資格初審及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

招聘資格初審及資格條件解釋工作由市委政法委負(fù)責(zé)。市委政法委將電話通知應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘資格。已通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者，可在指定時(shí)間內(nèi)前來(lái)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，須妥善保管，遺失不補(bǔ))。

四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排

招聘為競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采取面試形式進(jìn)行。滿分為100分，合格線為60分，主要考核考生的專業(yè)知識(shí)和基本能力素質(zhì)，成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布，面試分?jǐn)?shù)低于合格線的應(yīng)聘者不得納入雇用范圍。面試時(shí)間初定11月份，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

(一)體檢對(duì)象

在面試合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)等額比例確定體檢人選，如第一名放棄的，可由我單位依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)考試成績(jī)同分的，按主考官評(píng)分高低確定人選，如仍相同的，則加考面試。面試結(jié)束后10天內(nèi)，公布體檢人選名單。

(二)體檢工作要求

體檢工作由市委政法委統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。體檢流程及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

六、考察

市委政法委將組織考察組對(duì)且體檢合格的擬雇用人員進(jìn)行考察，全面掌握考察對(duì)象的德才表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行考察。考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）