2017湖南桃源縣事業單位招聘公告【招19人】
(三)體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執行。
(四)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。
(五)遞補。如有體檢、考核不合格,不予聘用。經縣人社局同意，可按應聘同一崗位考試綜合成績從到低分依次等額遞補壹次。
(六)公示。根據考試、體檢和考核結果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網站公示，公示不少于7個工作日。
(七) 聘用審批。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關聘用手續。根據本人學歷、職稱等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
相關事宜
(一)加強領導。成立桃源縣事業單位招聘工作領導小組，李宏秋任組長，劉正華任副組長，羅平、劉偉、郭述華等為成員。領導小組下設辦公室，劉偉兼任辦公室主任。整個招聘工作由縣人社局統一組織實施。
(二)嚴格監督。嚴格按本方案規定的程序和省市有關文件要求執行。整個招聘工作要在縣人大、縣政協、縣紀檢監察部門的全程監督下進行，自覺接受社會的監督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
(三)嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，視情節予以批評教育，造成不良影響或嚴重后果的嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實依規取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行。
咨詢電話：0736-6639332(縣人社局)
0736-6623615(縣電視臺)
0736-6622676(縣國土局)
0736-6639199(縣食品藥品工商質量監督管理局)
0736-2607671(縣工業園管委會)
舉報電話：0736-6622426(縣紀委)
原標題：2017年桃源縣部分事業單位公開招聘簡章
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桃源縣機關事業單位公開招考領導小組
2017年10月25日
（責任編輯：李明）
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