2018四川蒼溪縣引進高層次和急需緊缺人才公告【招84人】

根據四川省人事招考政策和《蒼溪縣引才聚智推動創新創業的特殊支持辦法(試行)》規定，結合我縣脫貧攻堅和經濟社會發展實際，決定公開引進一批高層次和急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進崗位及要求

蒼溪縣2018年公開引進高層次和急需緊缺人才崗位共84個。專業目錄及崗位信息詳見附件2。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的道德品行。

(二)學歷及所學專業與報考崗位要求相符。

(三)身體健康，符合國家公務員體檢標準。

(四)符合下列條件之一：

1.全日制大學本科畢業，年齡不超過28周歲(即1989年1月1日及以后出生)。

2.全日制普通高校碩士研究生畢業并取得碩士學位，年齡不超過30周歲(即1987年1月1日及以后出生)。

3.全日制普通高校博士研究生畢業并取得博士學位，年齡不超過35周歲(即1982年1月1日及以后出生，下同)。

4.具有中級及以上專業技術職稱，年齡不超過35周歲。

5.海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

對博士后人員、地市級及以上名醫，可適當放寬年齡限制。取得畢業證書、學位證書時間截止2018年7月31日。

(五)凡在或工作期間受過處分，違反《事業單位人事管理條例》等法律法規規定的，不得報考。

(六)我縣范圍內在編工作人員不得報考。

三、引進程序

(一)報名

1.報名時間：即日起至2017年11月15日18:00。

2.報名方式：本次報名采取現場報名、網上報名兩種方式進行。每人限報一個崗位。

現場報名人員須攜帶本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件各一份，同底版1寸免冠近照4張，填寫《蒼溪縣公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》(附件1)。報名地點：蒼溪縣人才工作領導小組辦公室(廣元市蒼溪縣陵江鎮解放路西段233號，縣委機關院內)。

網上報名人員登錄蒼溪縣人民政府公眾信息網(http://www.cncx.gov.cn)下載《蒼溪縣公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》(1寸免冠彩色近照掃描在表上)，填好后將電子檔發送至郵箱cxxrcb@126.com，郵件名稱統一為“××(姓名)××(崗位)”。

其中，2018年應屆全日制普通高校畢業生(取得畢業證書前)，需提供學生證原件和復印件1份，主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。

(二)資格審查

2017 年11月16日—11月19日，中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會局對報名人員進行資格初審(報名人員不需到場)，對初審合格人員發送考試通知。網上報名人員考試前要進行現場資格復審，需提供本人身份證、畢業證、學位證及復印件各一份和同底版1寸免冠近照4張(應試人員獲得各項榮譽、發表著作、研究成果等證明資料一并隨附)。

(三)綜合考試

1.考試方式。此次人才引進采取面試與考核相結合的公開招聘方式進行。部分崗位需要增加寫作能力測試。增加寫作能力測試的，寫作能力測試和面試成績各按50%折合為總成績。

2.考試要求。接到考試通知的考生攜帶相關證件、材料，在規定的時間內到指定報名地點領取準考證參加面試。面試于2017年11月25日在蒼溪縣城舉行。詳細時間、地點以電話或短信通知為準。

(四)體檢

考試結束后，按總成績從高到低排名，等額確定入闈體檢人員，在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫院統一組織體檢。出現總成績并列的，以考核結果或加試確定入闈體檢人員。

考試成績和入闈體檢人員名單在蒼溪縣人民政府公眾信息網進行公示。

(五)考察

根據考試、體檢結果確定考察人員名單。考察的主要內容為本人德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信程度、與職位的匹配情況。對考察中發現有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進。

(六)聘用

經體檢、考察合格后，對擬引進的人選進行公示，公示無異議的，報縣委、縣政府批準后，簽訂引進人才合同、辦理聘用相關手續。

報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實有效。如發現隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經查實，將取消聘用資格，并追究相應責任。

四、政策待遇

(一)引進人才使用事業單位人員編制。

(二)引進人才在我縣最低服務年限：聘用到鄉鎮事業單位的為5年;聘用到財政全額撥款縣級事業單位的碩士研究生及以上或中級職稱及以上為5年、大學本科生為8年;聘用到醫院的為8年。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

(三)財政全額撥款事業單位引進的碩士或副高級專業技術職務任職資格的人員、博士研究生或正高級專業技術職務任職資格的人員，縣財政分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用，用人單位給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月800元的“引進人才崗位津貼”(享受期為10年，下同)。醫院引進的博士研究生，可享受15—40萬元的安家補助費用和每月3000元以內的“引進人才崗位津貼”，碩士研究生可享受8—30萬元的安家補助費用和每月1500元以內的“引進人才崗位津貼”。

(四)新參加工作的碩士、博士研究生，在管理崗位的，分別確定為八級B類職員、七級B類職員，在專業技術崗位的，分別聘任為專業技術十二級崗位、專業技術十級崗位，并享受相應的工資福利待遇。

(五)引進碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協助解決到本縣對口單位工作，協調解決落戶及子女入學等問題。

(六)用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業務培訓或學術交流活動。

(七)對引進人才帶來的創新創業項目，可按《蒼溪縣招商引資系列優惠政策》相關規定執行。

五、組織管理

本次公開引進高層次和急需緊缺人才工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會局具體組織實施，縣紀檢、監察部門進行監督。

六、咨詢與解釋

本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部(縣人才辦)0839-5223730

蒼溪縣人力資源和社會局 0839-5220368

監督電話：中共蒼溪縣紀律檢查委員會 0839-5229025

原標題：蒼溪縣2018年公開引進高層次和急需緊缺人才的公告