考試總成績按筆試成績和面試成績6：4比例權重合成，即考試總成績=筆試成績(含“服務基層項目”人員加分)÷1.2×60%+面試成績×40%，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(四)體檢與考察

體檢工作由無為縣人社局統一組織實施，考察工作由無為縣委組織部、無為縣人社局和各招聘單位主管部門共同組織實施。

根據考試總成績從到低分排序，按與崗位數1：1的比例確定體檢和考察人選(如出現考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試客觀題成績得分高者優先。如考生各科成績均相同的，通過加試方式進入體檢、考察環節)。

體檢工作按照《轉發人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施，在二級甲等綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示和審批聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在無為縣先鋒網、無為縣人社局信息平臺上按規定公示7天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行審批聘用手續。若2017屆畢業生在2017年11月30日前仍不能提供相關證件原件的報考人員取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、監督檢查

本次招聘工作由無為縣委組織部、無為縣人社局會同有關招聘主管部門共同組織實施，并接受監察部門監督，同時歡迎社會各界予以監督。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

六、其它事宜

本次考試不指定考試輔導用書。無為縣委組織部、無為縣人力資源和社會局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

無為縣事業單位公開招聘工作有關政策和信息等，均在無為先鋒網、無為縣人社局信息平臺公布。

本公告由無為縣委組織部、無為縣人社局負責解釋。

咨詢電話：0553-6610117 (無為縣人社局) 0553-6610577 (無為縣委組織部)

監督電話：0553-6612684 (無為縣人社局監察室)

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

特此公告。

原標題：無為縣2017年事業單位公開招聘人員公告

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2017無為縣事業單位工作人員招聘崗位計劃表.xls

中共無為縣委組織部

無為縣人力資源和社會局

2017年9月1日

（責任編輯：李明）