(4)其他與報(bào)考條件相關(guān)的材料。

　　提供證明材料不齊或逾期不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　因資格復(fù)審不合格、報(bào)考者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按筆試成績(含政策性加分)從高到低順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。因遞補(bǔ)取得復(fù)審資格的人員，由布拖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

　　4.面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

　　5.面試工作結(jié)束后，于面試后3個(gè)工作日內(nèi)公示實(shí)際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績)。

　　6.面試成績低于本次平均面試成績80%的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(三)考試總成績計(jì)算公式

　　成績計(jì)算公式如下(折算按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))：

　　1.需面試的崗位(崗位編碼001、002、003、004、008)

　　考試總成績=(《公共科目+政策性加分》×50%+《醫(yī)學(xué)知識(shí)》×50%)×60%+《面試成績》×40%

　　2.崗位編碼為007、009、010、032的崗位

　　考試總成績=(《公共科目+政策性加分》×50%+《醫(yī)學(xué)知識(shí)》×50%)

　　3.其他崗位

　　考試總成績=《綜合知識(shí)+政策性加分》×50%+《公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)》×50%

　　五、體檢

　　(一)體檢人員的確定

　　需面試崗位：根據(jù)考生的總成績，分別按各報(bào)考崗位名額從高到低確定體檢人員。若最后一名總成績并列的，按面試成績高者進(jìn)入體檢;面試成績相同的按《醫(yī)學(xué)知識(shí)》成績高者進(jìn)入體檢;《醫(yī)學(xué)知識(shí)》成績相同的，按去掉政策性加分后的《公共科目》成績高者進(jìn)入體檢;成績?nèi)匀徊⒘械倪M(jìn)行加試，加試辦法另行通知。

　　不面試崗位：按照考生的成績，分別按招考范圍及職位從到低分等額確定體檢人員。若最后一名考生成績并列的，按《公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)知識(shí)》成績高者進(jìn)入體檢;成績?cè)俅尾⒘械模慈サ粽咝约臃趾蟮摹毒C合知識(shí)》或《公共科目》成績高者進(jìn)入體檢;成績?nèi)匀徊⒘械倪M(jìn)行加試，加試辦法另行通知。

　　(二)體檢時(shí)間及地點(diǎn)：體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單等在布拖縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行尿檢。體檢、尿檢費(fèi)用由考生自理。

　　(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)：初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的空缺可按上述遞補(bǔ)程序遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。未按時(shí)參加體檢以及未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

　　六、考核

　　由招聘單位及主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn);因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考試、體檢、考核合格者作為擬聘人員進(jìn)行公示。公示期為5天，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、聘用手續(xù)

　　對(duì)公示無異議的擬聘人員，按總成績從到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者取消其選崗聘用資格;報(bào)名時(shí)未提供畢業(yè)證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員，選崗當(dāng)日前必須提供相應(yīng)的畢業(yè)證原件，否則視為自動(dòng)放棄選崗聘用資格;選崗聘用后七個(gè)工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。

　　本次招聘的事業(yè)單位人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后如經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

　　應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，須簽訂《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》，在布拖縣最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，對(duì)違反《合同》及《協(xié)議》規(guī)定的人員，按其規(guī)定繳納違約金。

（責(zé)任編輯：李明）