2017江蘇常熟市紀委公務員選調公告【招10人】
(四)綜合測試
綜合測試由筆試、述職演講、結構化面試組成，經(jīng)百分折算后，按筆試、述職演講、答辯得分3:3:4的比例綜合計分。
筆試。采取公文寫作的形式，測試綜合文字和分析問題能力。
述職演講。時間為5分鐘。
3.答辯。采用結構化面試的形式。
(五)組織考察
綜合測試成績從到低分，按1:1.5確定考察對象?？疾烨?，考察對象原則上應出具單位同意報名證明。考生須提供有關證明其具有公務員身份的材料，選調單位根據(jù)職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質、工作實績和群眾公認情況。
(六)研究確定擬選調人選
市紀委常委會根據(jù)工作需要，結合綜合測試成績和考察情況研究確定擬選調人選。
(七)體檢
對擬選調人選組織體檢。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(八)公示
對擬選調人選名單在碧水琴川黨風廉政網(wǎng)(微信公眾號)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)公示，時間7天。公示期間，如有人提出異議，經(jīng)查實不符合選調條件的，取消其選調資格。
由于體檢、考察不合格或公示后不符合要求等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，均按該職位報考人員總成績從到低分進行一次性遞補。
(九)辦理調動手續(xù)
擬選調人選公示期滿后，符合選調條件的，試用三個月，考核合格后，按干部管理權限和公務員調動要求及程序，辦理相關手續(xù)。
五、紀律和監(jiān)督
在選調各環(huán)節(jié)中，報名人員應保持通訊暢通，以電話、短信等方式通知相關事項，在規(guī)定時間內未到達的，視為自動放棄。
選調工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招錄紀律，嚴格秉公辦事，杜絕選人用人上的不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以查處。咨詢電話：52880847。監(jiān)督舉報電話：52880127。
本簡章由市紀委商市人社局負責解釋。
原標題：2017年常熟市紀委公開選調公務員簡章
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中共常熟市紀律檢查委員會
2017年8月30日
（責任編輯：李明）
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