2017陜西寶雞市級行政機關事業(yè)單位遴選公告【招15人】

(三)面試

面試由市人社局統(tǒng)一組織實施。面試采取結構化面試形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。

遴選(選調)人員考試總成績按照筆試成績、面試成績綜合計算確定。遴選(選調)人員考試總成績的計算方法為：考試總成績=(筆試成績/1.5)×40%+面試成績×60%，成績保留小數(shù)點后兩位。

(四)體檢與考察

根據考試總成績由到低分的順序確定體檢考察對象。體檢考察對象與公開遴選(選調)職位的計劃為1:1。考試總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績高低確定排名順序。

體檢由市人社局負責組織。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。

考察由市人社局統(tǒng)一組織，遴選(選調)部門和單位具體實施。遴選部門和單位根據職位要求，分赴各考察對象單位，對考察對象的資格條件進行核實，重點從德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選(選調)職位的適應程度進行全面考察，并形成書面考察材料。

體檢、考察環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺，按總成績排名依次遞補。

(五)公示

擬遴選(選調)人員名單在市人社局網站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿前出現(xiàn)職位空缺時需要遞補的，按總成績排名依次遞補，且遞補只進行一次，公示期滿后不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選(選調)結果的人員，則正式確定為遴選(選調)對象，按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。

三、有關要求

1、本次公開遴選(選調)工作每個環(huán)節(jié)安排及相關要求事項均在寶雞市人力資源和社會局網站(www.bjrs.gov.cn)發(fā)布，請考生隨時關注網站上發(fā)布的信息。

2、在實施公開遴選過程中，各遴選(選調)部門和單位要密切配合，嚴密組織，確保公開遴選(選調)工作有序推進。

3、本次公開招聘工作由市人力資源和社會局組織實施，堅持公開、公平、公正原則，全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界和干部群眾的監(jiān)督。

原標題：2017年寶雞市市級行政機關事業(yè)單位公開遴選(選調)工作人員公告

1、2017年寶雞市市級行政機關事業(yè)單位公開遴選(選調)工作人員計劃表

2、2017年寶雞市市級行政機關事業(yè)單位公開遴選(選調)工作人員報名表

3、陜西省考試錄用公務員職位專業(yè)指導目錄(修訂)

寶雞市人力資源和社會局

2017年8月15日

（責任編輯：李明）

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