不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復審或者面試資格，應向招聘單位出具書面申明或?qū)⑸昝魍ㄟ^傳真、掃描發(fā)送至招聘單位。未出具書面申明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

(三)面試

1.發(fā)布面試公告：面試公告在面試開考5天前發(fā)布，公告包含面試時間、地點、面試紀律等考生考前必須知曉的事項，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。

2.面試人員的確定及面試入圍比例：面試原則上按照各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，未達到1:3比例的，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。其中，縣中醫(yī)院臨床護理崗位面向本縣隨軍家屬對象公開招聘按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位引進計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分以上的(含75分)，方能進入體檢考察階段。

3.面試時間：以面試公告為準

4.面試地點：見《面試通知書》，面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試。

5.面試方式和內(nèi)容

面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。面試時當場公布面試成績，考生當場在面試成績單上簽字，考官在面試成績匯總表上簽字。報考同一崗位的考生面試須在同一題本、同一時間段、同一考官組的條件下完成。面試考場按規(guī)定規(guī)范設置，整個面試過程全程錄音錄像備查。

面試成績實行百分制，按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算(保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。

(四)總成績計算

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

(1)01-08崗位考生筆試成績=《綜合基礎知識》成績×70%+《申論》成績×30%;

(2) 09崗位考生筆試成績=《綜合基礎知識》成績×70%+《護理學專業(yè)基礎知識》成績×30%;

其中，符合政策規(guī)定加分的“三支一扶”考生筆試成績計算方式如下：

(1)01-08崗位考生筆試成績=《綜合基礎知識》成績×70%+《申論》成績×30%+5分;

(2) 09崗位考生筆試成績=《綜合基礎知識》成績×70%+《護理學專業(yè)基礎知識》成績×30%+5分;

“三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

五、體檢、考察

(一)確定體檢、考察人選

體檢考察人選根據(jù)總成績從到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。若考生總成績相同，面試成績高的考生排名靠前;若總成績和面試成績均相同，綜合基礎知識成績高的考生排名靠前;各科成績均并列的，組織加試。

(二)體檢

1.體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢工作由縣人社局牽頭組織實施，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)招聘主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3.應聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5.因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，招聘單位按總成績從到低分依次遞補考生，進行體檢。

(三)考察

（責任編輯：李明）