2017黑龍江富拉爾基區事業單位招聘公告【招38人】
(二)面試
面試采取結構化面談方式。出題方式為聘請相關專家出題。主要測試應聘者的職業道德、邏輯思維、語言表達、組織協調、處理問題等能力。面試時間為15分鐘，試題出兩套題，由紀檢人員抽簽確定考試試題。面試考官組由7人組成，考生采取抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，采取去掉一個分和一個最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績保留小數點后兩位，面試成績當場公布。面試成績低于60分者不得聘用。
面試結束后，根據招聘崗位按應聘者總成績由到低分的順序，按招聘崗位人數1：1的比例確定進入考核和體檢的人選，若總成績出現并列，如有符合黑政辦發[2013]42號文件相關加分政策的考生優先聘用，否則以筆試成績高者優先聘用。
(三)考核與體檢
考核時主要復審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學習、生活等多方面對考核對象進行全面考察，側重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質，業務能力等方面的表現。經考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從到低分依次遞補。
對考核合格者進行體檢，統一到指定醫院進行體檢(體檢費用自理)，體檢內容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發[2005]1號)的有關要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從到低分依次遞補。
(四)公示與聘用
考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在富拉爾基區政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議后，根據《事業單位人事管理條例》相關規定簽訂聘用協議。擬聘用人員公示期滿結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。
(五)試用期
新聘用人員試用期為6個月(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月);試用期滿合格后，予以正式聘用;試用期內不合格的，取消聘用資格，并報市人社局備案。
六、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定，由區招聘主管部門對其進行處理。
本招聘方案由富拉爾基區事業單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由富拉爾基區公開招聘工作人員領導小組研究后決定。
原標題：富拉爾基區事業單位公開招聘工作人員公告
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富拉爾基區人力資源和社會局
2017年7月31日
（責任編輯：李明）
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