2014年安徽銅陵市事業單位招聘公告【招109人】

　　八、體檢

　　市招聘主管部門根據合成后的總成績等額確定體檢人選，進入體檢程序。考生出現分數相同時，按筆試成績高低的順序確定體檢人選;若筆試成績相同，則按科目1、科目2成績高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

　　體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的崗位，考生應符合相關規定要求。

　　體檢由事業單位主管部門按市招聘主管部門核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

　　九、考察與公示

　　考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)要求，堅持實事求是、客觀公正的原則，全面落實好德才兼備、以德為先的標準，遵循注重實績、突出能力的正確用人導向，采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式進行，并對其應聘資格條件進行復查核實，形成書面考察材料。考察由事業單位主管部門按規定組織實施。

　　體檢和考察結束后，擬錄用人選在銅陵人力資源和社會網上公示7天。公示期滿，無異議或者反映問題經研究不影響聘用的，按規定程序辦理錄用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　十、錄用

　　經公示無異議，市招聘主管部門按程序辦理錄用手續。考生憑《銅陵市事業單位工作人員錄用通知書》(以下簡稱《錄用通知》)在規定期限內辦理報到等相關手續。

　　根據上級有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　對招錄崗位的擬錄用人員錄用審批后出現崗位空缺的，不再遞補。

（責任編輯：李明）