2017山東臨清市退役士兵專項公益性崗位招聘公告【招620人】
(三)資格審查
臨清市退役士兵安置和權益工作領導小組政策落實專班在退役士兵報名時現場進行資格審查。
四、測評錄用
(一)制定測評標準。用人單位應在7月20日前，按照“公開、公正、透明”的原則制定測評標準，報臨清市退役士兵安置和權益工作領導小組審核備案。在同等條件下，服役期間有立功表現者優先聘用。
(二)測評。報名結束后，各用人單位對報名退役士兵進行測評。臨清市退役士兵安置和權益工作領導小組派人對測評過程進行全程監督。測評結果在臨清政務網進行公示。
未通過測評的退役士兵，由臨清市退役士兵安置和權益工作領導小組根據退役士兵身體條件、家庭住址、學歷水平、專業特長等指標進行崗位調劑。不服從調劑者，視為放棄公益性崗位安置。
(三)體檢。通過測評人員由用人單位根據崗位工作特點組織進行體檢。
(四)公示。擬聘用人員名單確定后，在臨清政務網上進行公示，公示期3天。
五、崗位管理及待遇
(一)崗位管理
本次退役士兵專項公益性崗位是由市政府統一開發，相關單位是用人主體單位。實行“誰使用、誰管理”的工作機制，用人單位應當依法與退役士兵簽訂勞動合同，建立管理制度，完善考核機制，確保公益性安置人員充分履行崗位職責。
有下列情形之一，或者出現《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》《山東省勞動合同條例》等勞動合同法律法規規定的解除、終止勞動合同情形的，用人單位可與招聘的退役士兵解除、終止勞動合同，停止發放工資及福利待遇，并及時報告臨清市退役士兵安置和權益工作領導小組政策落實專班：
1、在招聘過程中出現提供虛假材料、不如實填報本人情況、替考等弄虛作假現象的;
2、通過其他途徑已實現就業的;
3、達到退休年齡的;
4、不能堅持正常工作的;
5、違反工作紀律，經批評教育仍不改正超過三次的;
6、被依法追究刑事責任的。
（責任編輯：李明）
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