根據《河池市2017年事業單位公開招聘工作人員公告》和《河池市事業單位公開招聘工作人員面試辦法(試行)》有關規定，現將河池市2017年事業單位公開招聘工作人員面試有關事項公告如下：

一、面試

(一)面試人員名單

根據河池市2017年事業單位公開招聘筆試合格分數線和規定比例，按照同一崗位報考人員的筆試科目總成績(筆試科目總成績=《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績+少數民族照顧加分)從到低分的順序，確定李曉貞等2461名考生進入面試(具體人員名單見附件1)。

(二)面試資格復審驗證時間、地點

面試資格復審時間：2017年7月12日-7月14日

面試資格復審驗證地點：報考市直單位入圍人員將資格審查材料報送到市直招聘單位(主管部門)進行面試資格復審。

報考縣級、鄉鎮級崗位入圍人員將資格審查材料報送到報考單位所在縣(市、區)人力資源和社會局進行面試資格復審。

(三)面試資格復審驗證須提供的材料

報考人員須攜帶以下有關證件、材料原件，按規定時間和要求到指定地點進行資格復審：

1.本人有效居民身份證、畢業證和學位證(2017年應屆普通高校畢業生提供畢業蓋章的畢業生就業推薦表)。

2.報名登記表(自行登錄河池人才網，網址：http://hc.gxrc.com/，全國人事考試服務平臺，網址：http://zp.cpta.com.cn/gwyexam?examid=dEdldG報名后臺打印)、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、所在單位出具的同意報考證明加蓋單位公章(在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在體檢和考察時提供)?？己饲拔茨芴峁﹩挝煌鈭罂甲C明的，視為放棄聘用資格。

3.報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

①參加“選聘高校畢業生到村任職工作”項目的，須提供由縣級以上組織、人力資源和社會部門出具《服務基層項目證明》(附件2)。

②參加“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”項目的，須提供由縣級以上教育行政主管部門出具的《服務基層項目證明》，服務期滿的需提供由自治區教育廳統一制作、教育部監制的“特崗教師服務證書”。如服務期未滿但服務時間滿2年且在崗的，只提供《服務基層項目證明》。

③參加“三支一扶計劃”項目的，須提供由自治區“三支一扶”工作協調管理辦公室統一制作、全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制的高校畢業生“三支一扶”服務證書以及縣級以上人力資源和社會部門出具的《服務基層項目證明》。

④參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表以及縣級以上共青團委出具的《服務基層項目證明》。

⑤參加“社區黨建工作組織員”項目的，須提供由縣級以上組織部門出具的《服務基層項目證明》。

⑥參加“1999-2007年選拔大中專畢業生村官”崗位的，需提供縣級以上人力資源和社會部門出具的相關證明材料。

⑦報考“定向招聘隨軍家屬”崗位的，還需提供部隊出具的《隨軍家屬審批報告表》，先經駐軍部隊政治部門審查合格后提交資格審查單位。

⑧報考定向招聘“部隊退役士兵”崗位的，還需提供縣級以上民政部門出具的相關證明材料。

(四)面試時間、地點

面試統一集中金城江進行

⑴2017年7月15日上午8:30(星期六)：報考免筆試崗位(詳見附件3)、河池市市直單位、金城江區、宜州市、環江縣、都安縣崗位的面試考生。

⑵2017年7月16日上午8:30(星期日)：除報考免筆試崗位外，報考羅城縣、南丹縣、天峨縣、東蘭縣、巴馬縣、鳳山縣、大化縣崗位的面試考生。

面試地點：河池市職業教育中心新校區(河池市金城江區城西大道河池市體育館旁)，乘1路、18路公交車可到正門，乘2路公交車到“金城江區人民政府”站下車，往體育館方向走500米可到正門。

(五)面試方法、面試成績

面試采取結構化面試、結構化面試+實際操作能力(專業)測試兩種方式進行。

1.采取結構化面試的崗位，統一面試題本。結構化面試方法：主要測試面試者的綜合分析力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、溝通能力、獲取信息能力、自我情緒控制、服務意識與技巧、求職動機匹配性和舉止儀表等。結構化面試成績實行百分制。面試成績四舍五入保留小數點后兩位。結構化面試成績在考場所有考生面試結束后現場公布。

2.采取結構化面試+實際操作能力(專業)測試的崗位(詳見附件4)，除參加結構化面試外，還需參加實際操作能力(專業)測試。實際操作能力(專業)測試的時間、地點、面試辦法、評分要求，由招聘單位另行公告。

3.面試總成績

⑴結構化面試崗位：面試總成績=結構化面試成績。

⑵結構化面試+實際操作能力(專業)測試崗位：面試總成績=結構化面試成績×50%+實際操作能力(專業)測試成績×50%。

結構化面試滿分為100分，面試成績60分為合格。

實際操作能力(專業)測試面試滿分為100分，面試成績60分為合格。

面試總成績滿分為100分，60分為合格。

（責任編輯：李明）