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　　2014年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6演練+ 理論專講=！”

　　(二)面試

　　1、面試由市人力資源和社會(huì) 局、主管部門和招聘單位共同組織。

　　2、參加筆試的考生筆試成績(jī)結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從到低分的順序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：2的比例確定參加面試人選。參加面試人員繳納面試費(fèi)用50元。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。招聘教師，面試實(shí)行說(shuō)課、講課或回答問(wèn)題相結(jié)合的方式;招聘幼兒園教師等特殊崗位人員，面試實(shí)行說(shuō)課、講課或才藝表演等方式。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制并四舍五入保留一位小數(shù)。按筆試成績(jī)50%，面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)。

　　(四)成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：

　　今日老河口網(wǎng)：http://www.laohekou.com.cn

　　老河口市人力資源和社會(huì) 網(wǎng): http://ldrsj.lhk.gov.cn

　　五、擬聘人員確定、聘用和待遇

　　(一)擬聘用人員確定及公示

　　根據(jù)考試總成績(jī)，依據(jù)從到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢，確定擬聘用人員。如有不合格的，依據(jù)此次考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單在今日老河口網(wǎng)及老河口市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　(二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

　　擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，由用人單位填寫《老河口市事業(yè)單位聘用人員登記表》，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，享受國(guó)家對(duì)事業(yè)單位政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

　　(三)其它待遇

　　1、所有聘用人員直接執(zhí)行定級(jí)工資。

　　2、具有下列學(xué)歷、學(xué)位條件的，在服務(wù)期內(nèi)可享受相應(yīng)待遇，服務(wù)期限不少于5年(含試用期)：

　　(1)具有全日制博士研究生學(xué)歷及學(xué)位的，由市財(cái)政每月發(fā)放2000元工作和安家補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助期限為5年,合計(jì)12萬(wàn)元。

　　(2)具有全日制碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位的，由市財(cái)政每月發(fā)放1000元工作和安家補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助期限為5年，合計(jì)6萬(wàn)元。

附件1：2014老河口市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.doc

附件2：老河口市2014年事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　老河口市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年4月8日

（責(zé)任編輯：李明）