2017河南洛陽市吉利區招聘事業單位人員結構化面試、專業面試公告（護士）

根據考生筆試成績和《2017年吉利區公開招聘事業單位工作人員實施方案》規定，進入本次面試人員共93名(名單見附件1)。為做好面試工作，根據本次招聘工作方案和有關規定，制定本方案。

一、指導思想和原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，進一步規范事業單位公開招聘程序，嚴肅工作紀律，努力公開招聘工作水平，科學、客觀、公正地為區屬事業單位選拔人才。

二、組織管理

本次面試工作在區委、區政府的領導和區紀委的監督下，由區事業單位公開招聘工作領導小組統一安排，區人力資源和社會局具體組織實施。

三、面試時間、地點

面試時間：2017年7月2日(星期日)

面試地點：洛陽市第四十三中學(吉利區河陽路東段)

四、面試內容和評分辦法

(一)面試內容

報考17001—17011、17013—17014、17016—17028、17031—17039職位的考生進行結構化面試，報考17030職位(區醫院護士)的考生進行專業面試，

結構化面試主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題的能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試時間每人10分鐘，面試成績滿分100分。

專業面試主要測試考生的綜合分析能力、專業基礎知識及技能應用、語言表達能力、協調應變能力和舉止儀表五個方面。面試時間為15分鐘，要求考生在規定的時限內完成。面試成績滿分100分。

(二)面試分組

本次面試分上午、下午兩場，每場分三組同時進行，分組情況如下：

上午場：

第一組：共17人，職位代碼：17005、17006、17008、17025、17031、17039;

第二組：共18人，職位代碼：17003、17009、17010、17019、17021、17026、17035;

第三組：共16人，職位代碼：17030、17027、17028、17033、17038。

下午場：

第一組：共14人，職位代碼：17014、17016、17017、17023、17024、17034、17036;

第二組：共14人，職位代碼：17001、17004、17018、17022、17032;

第三組：共14人，職位代碼：17002、17007、17011、17013、17020、17037。

(三)評分辦法

評分標準為100分制。考生最終得分均采用“體操計分法”，即在7名考官給出的分數中，去掉一個分去掉一個最低分，按剩余5名考官的總分除以5計算出考生的最后得分。計算結果四舍五入保留小數點后兩位數。

五、面試實施

(一)考生報到

上午面試的考生請于7月2日上午7:00前到達考點門口分組處集合點名;下午面試的考生請于7月2日下午12:00點前到達考點門口分組處集合點名。考生憑本人有效二代身份證、筆試準考證，經工作人員審驗確認身份后由引導員帶領進入指定候考室，接受封閉管理。工作人員組織抽簽確定面試順序，并填寫抽簽順序表(缺考人員注明“缺考”)。

遲到20分鐘以上的(即7：20/12:20前未到達指定地點的)，視為自動放棄，取消面試資格。

(二)面試方式

開考時間到，考生由工作人員依次引領至面試室，面試時，考生匯報自己的面試順序號，主考官發表指導語，宣布“計時開始”，計時員開始計時，考生開始思考和答題。在剩余2分鐘時，計時員口頭提示“面試時間還有2分鐘”;計時結束，計時員宣布“面試時間到”，考生停止答題，并按主考官指令退出考場，由工作人員引導至指定區域等待公布成績。

(三)成績公布

考生面試成績經計分員、核分員、監督員、主考官審查簽字后，由工作人員宣布考生面試成績。

成績宣布完畢后，考生在工作人員引導和監督下盡快離開考點，場內工作人員引導下一名考生入場。

(四)注意事項

對于實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃的招聘職位，參加結構化面試考生成績低于本面試考官組使用統一面試題本面試所有人員的平均分者，不予聘用;參加專業面試考生成績低于75分者，不予聘用。

對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃數的招聘職位，考生面試成績低于70分者不予聘用。

請考生務必仔細閱讀《考生注意事項》(見附件2)，嚴格遵守考試紀律，聽從指揮，服從管理。

(五)其他事項

面試結束后，考生面試成績、總成績及其他事項將在吉利區人民政府網(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“公示公告”專欄和吉利區人力資源網(www.jilihr.cn)予以公布，不再采取其他方式通知，請考生務必及時登錄查詢。

原標題：2017年吉利區公開招聘事業單位工作人員結構化面試、專業面試(護士)工作方案

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參加面試人員名單.xls