(二)資格審查

1.由市總工會(huì)公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。并電話(huà)通知資格審查結(jié)果。資格審查不合格的，取消遴選資格;

2.實(shí)行差額遴選。按資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3:1比例開(kāi)展遴選;未達(dá)到3:1比例的，經(jīng)市委組織部同意，可適當(dāng)降低或取消;

3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)考試

此次公開(kāi)遴選考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策水平、寫(xiě)作能力和理論功底。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按面試人數(shù)與遴選名額3:1比例確定面試人選。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力。

(四)考察

按照總成績(jī)由高到低2:1差額確定考察對(duì)象，主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選職位所需資格條件的，確定為不合格，取消公開(kāi)遴選資格。

總成績(jī)計(jì)算方式：筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，考察考核成績(jī)占總成績(jī)的20%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察考核成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+考察考核成績(jī)×20%。

(五)等額確定擬調(diào)人選

由市總工會(huì)黨組召開(kāi)黨組會(huì)議，根據(jù)考試成績(jī)、考察情況集體討論決定擬調(diào)人選。

(六)體檢

在市公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按修改后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)體檢不合格的，取消遴選資格，并由公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市總黨組研究決定是否遞補(bǔ)。

(七)公示和調(diào)動(dòng)

由市總工會(huì)黨組對(duì)擬調(diào)人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，綜合考試、考察、體檢情況，由市總工會(huì)黨組研究確定擬調(diào)人員，報(bào)請(qǐng)市干部調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他

(一)報(bào)考者必須真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)信息。在遴選中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，取消遴選資格。

(二)本次公開(kāi)遴選的相關(guān)環(huán)節(jié)將采取電話(huà)通知的方式告知。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按要求填寫(xiě)本人固定電話(huà)和手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。如因通訊不暢或其他原因?qū)е驴忌荒馨磿r(shí)參加遴選有關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

咨詢(xún)電話(huà)：2133418，聯(lián)系人：汪思銘。

原標(biāo)題：樂(lè)山市總工會(huì)2017年公開(kāi)遴選工作人員的公告

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1.樂(lè)山市總工會(huì)公開(kāi)遴選工作人員職位表.doc

2.樂(lè)山市總工會(huì)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc

樂(lè)山市總工會(huì)

2017年5月24日

（責(zé)任編輯：李明）