(三)現場領取《筆試準考證》

參加筆試人員于2017年5月25日(上午：8:30-12:00;下午：14:00-17:30)至5月26日(上午8:00-8:30)現場(鎮遠縣人力資源和社會局一樓大廳)領取《筆試準考證》。未在規定的時間內到現場領取《筆試準考證》的視為自動放棄。

六、考試方式

(一)考試方式方法將根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試(專業測試)相結合的辦法進行。

招聘崗位計劃招聘人數與報名人數達到1：3及以上比例的或比例在1:3以內(不含1:3)的，均采取筆試和面試(專業測試)相結合的方式進行，筆試和面試(專業測試)分值各為100分;

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進行，由用人單位及其主管部門按照人崗相適、做什么考什么的原則組織考試，成績按百分制計。

1.筆試考試時間：2017年5月26日(上午9:00-11:00)，筆試具體地點詳見《筆試準考證》。

2.考試科目具體見職位表。

報考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

報考人員未參加筆試考試的取消進入下一環節資格。

七、面試(專業測試)及總成績

(一)面試(專業測試)

筆試結束后，依據各遴選(選調)崗位筆試總成績從高到低及遴選(選調)計劃數與資格復審人數1:3的比例確定擬入闈面試人員。同一崗位報考人員擬入闈面試人員筆試成績名次末位并列的同時確定為擬入闈面試人員，本崗位計劃遴選(選調)人數如筆試環節出現缺考、違紀、棄權等原因致使進入擬入闈面試人員達不到1∶3比例的，該崗位所有參加筆試人員確定為擬入闈面試人員。同一崗位如出現報考人員自動放棄的，按本實施方案有關規定依次遞補。

筆試結束后，面試人員名單由鎮遠縣人力資源和社會局進行公示。

面試(專業測試)成績按百分制計。

面試考試時間及地點：另行通知

報考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)和《筆試準考證》(請妥善保管好)方能參加面試(專業測試)。

未參加面試(專業測試)的報考人員取消進入下一環節資格。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字?？忌荚嚳偝煽冺氝_到70分及以上才能按上述規定列入下一環節對象。

同一崗位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為考察對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入下一環節對象;同一崗位計劃遴選(選調)人數如因筆試、面試(專業測試)環節出現缺考、違紀、棄權等原因使面試(專業測試)人員達不到1:3比例的，該崗位所有報考人員考試總成績為70分以上者，可按規定比例進入下一環節，否則將取消或減少該崗位遴選(選調)計劃。

八、體檢

根據本《實施方案》規定條件和程序，按各崗位報考人員總成績到低分順序及各崗位遴選(選調)計劃數1∶1的比例確定體檢對象。體檢工作由鎮遠縣人力資源和社會局統籌組織，具體由用人單位其及主管部門組織實施，體檢標準按照黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。體檢費用由報考人員自理。

九、考察政審

體檢合格人員列為考察對象。考察工作在鎮遠縣人力資源和社會局的指導下，由遴選(選調)單位及其主管部門負責組織實施。遴選(選調)單位及其主管部門派出2人以上組成的考察組(考察組成員一般為干部人事部門的人員和熟悉遴選(選調)職位相關業務的人員)。可按照發布考察預告、個別談話征求意見、民主測評、查閱干部檔案等方式進行。同一崗位的考察對象，由同一考察組考察。

考察工作堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，以及政治業務素質與遴選(選調)崗位的適應程度進行以及是否需要回避等情況全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度，突出考察政治品質和道德品行。

十、擬調對象的審批

考察結束后，考察組根據考察情況，綜合分析，客觀評價，寫出考察報告，按干部管理權限和職責分工分別報縣委組織部、縣人力資源和社會局審批。

十一、公示和辦理調動

鎮遠縣人力資源和社會局根據報考者總成績、體檢結果和考察情況，確定擬調遴選(選調)的人員，并在鎮遠人民政府網(http://www.zygov.gov.cn/)進行公示，公示期不少于5工作日。

如遇體檢、考察、擬調人員公示等環節出現不合格或放棄的，不再遞補。

經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選(選調)的，按管理權限由縣委組織部、縣人力資源和社會局按照規定程序和權限辦理調動手續。

十二、紀律要求

遴選(選調)工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

十三、未盡事宜由鎮遠縣人力資源和社會局負責解釋和確定。

政策咨詢電話：0855-5723307、5722417(鎮遠縣人力資源和社會局)

0855-5718027(鎮遠縣衛生和計劃生育局)

0855-5722930(鎮遠縣疾病預防和控制中心)

0855-5716846(鎮遠縣婦幼保健計劃生育服務中心)

0855-5722866(鎮遠縣民族宗教事務局)

0855-5722455(鎮遠縣住房和城鄉建設局)

0855-5715605(鎮遠縣財政局)

0855-5725624(鎮遠縣扶貧辦)

0855-5828456(黔東經濟開發區黨政辦)

監督電話 ：0855-5722076(鎮遠縣紀委)

原標題：鎮遠縣2017年面向黔東南州公開(遴選)選調事業單位工作人員實施方案

點擊下載>>>

1：鎮遠縣面向黔東南州選調事業單位工作人員職位表

2：鎮遠縣面向黔東南州遴選選調事業單位人員報名表

鎮遠縣人力資源和社會局

2017年5月11日

（責任編輯：李明）