(二)面試人選確定和資格審查

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數由到低分按1:3的比例依次確定。筆試成績和面試人選在茌平縣人力資源和社會局網站(www.cprsj.gov.cn)上公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到1:3比例的，按實有合格人數確定。

取得面試人選資格的應聘人員，按招聘崗位要求，須在規定時間內提交本人相關證明材料，進行現場資格審查，所需提報的材料見附件2。

面試人選逾期未參加資格審查或不能按時提供相關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按筆試成績依次遞補。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。凡提報有關材料信息不實，影響資格審查結果的，縣事業單位公開招聘主管機關有權取消其面試資格。

(三)面試

面試工作由縣事業單位公開招聘主管機關統一組織實施。

面試考務費為每人70元。

面試具體時間、地點、方式另行通知。

面試設定最低分數線為60分，達不到60分的取消聘用資格。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由到低分，按招聘計劃1：1的比例等額確定進入考察體檢范圍人員。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定。

面試人員考試總成績和考察體檢人員名單，在茌平縣人力資源和社會局網站(www.cprsj.gov.cn)上公布。

五、考察和體檢

考察體檢人員確定后，由縣事業單位公開招聘主管機關按照公開招聘的有關規定統一組織進行考察、體檢。

考察工作由縣事業單位公開招聘主管機關統一組織實施。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供相關材料信息是否真實準確等進行復審。

體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，不再遞補。

六、公示和聘用

經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，對應聘合并招聘崗位的人員，根據應聘崗位，按考試總成績(若考試總成績相同，則按筆試成績高低確定)由到低分依次自主選擇具體單位，應聘其他崗位的按實際應聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，在茌平縣人力資源和社會局網站(www.cprsj.gov.cn)上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報縣事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

(一)本次事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)《簡章》附件與本《簡章》具備同等效力，凡在網上報名的應聘人員均視為同意本《簡章》及附件的相應規定。

咨詢電話：0635—4276320 0635—4276055

監督電話：0635—4276980

原標題：2017年茌平縣事業單位公開招聘工作人員簡章

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2017年茌平縣事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2017年茌平縣事業單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

中共茌平縣委組織部

茌平縣人力資源和社會局

2017年5月10日

（責任編輯：李明）