2017河南許昌市紀(jì)委招聘輔助人員公告【招4人】

(三)組織考試

筆試、面試、時間、地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

1.筆試

筆試以命題作文的形式專項考察應(yīng)聘人員的新聞寫作能力，筆試滿分為100分。

筆試特設(shè)加分項，有平面設(shè)計、動漫設(shè)計、圖片處理等技能的，將進(jìn)行單獨測試，測試通過者，筆試成績可增加20分。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)招考計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該職位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試滿分為100分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先錄取。

(四)體檢

按照應(yīng)聘人員考試總成績等額確定體檢名單;因體檢不合格空缺名額，從報考同一崗位參加面試人員中按總成績從到低分依次遞補。

(五)考核

考核由許昌市紀(jì)委負(fù)責(zé)實施，重點考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，提供派出所出具的無違法違紀(jì)證明。凡考核不合格的人員，取消聘用資格。空缺名額從報考同一崗位參加面試人員中按總成績從到低分依次遞補且體檢合格。

(六)公示

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。公示期間接受社會監(jiān)督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

五、管理和待遇

1.聘用人員確定后，由許昌市智信勞務(wù)有限公司與聘用人員依法簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，明確各自的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利等事項。統(tǒng)一派遣到許昌市紀(jì)委報到安排上崗工作，許昌市紀(jì)委負(fù)責(zé)對聘用人員進(jìn)行日常管理和考核。

聘用人員試用期為2個月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動合同》。招聘人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格以及有其他解除合同和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

2.待遇:招聘人員試用期間，工資為1800元/月。試用期滿后，繳納五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險)及大病互助。

3.其他未盡事宜依照《勞動合同法》執(zhí)行，本方案僅對本次招聘有效。

六、許昌市紀(jì)委對本公告負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0374-2965630

原標(biāo)題：許昌市紀(jì)委公開招聘輔助人員公告

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許昌市紀(jì)委公開招聘輔助人員崗位表

許昌市紀(jì)委

2017年5月9日

（責(zé)任編輯：李明）