(三)開考比例

招聘職位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)1:2以上。資格審查合格人數(shù)達(dá)不到比例要求時(shí)，由花溪街道黨工委、辦事處研究同意后，可保留該指標(biāo)或相應(yīng)減少、取消招聘職位名額。

(四)考試

1.筆試

時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定為2017年5月18日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。分《綜合知識》和計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識實(shí)作測試，滿分均為100分。

《綜合知識》考試的參考范圍：重慶市事業(yè)單位公招考試用書——《綜合基礎(chǔ)知識》中第四編“公文寫作”、《中華人民共和國居民委員會(huì)組織法》、《重慶市居民委員會(huì)選舉辦法》。計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識實(shí)作測試的考試范圍：基礎(chǔ)知識、 word2003、excel2003等相關(guān)內(nèi)容。

凡有一科考試成績?yōu)闊o效成績的，不計(jì)算該考生的筆試成績。

2.面試

面試由花溪街道黨工委、辦事處組織。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試比例：按擬招聘職位人數(shù)1：2的比例，按筆試總成績從到低分依次確定參加面試的人員，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列的情況，則均進(jìn)入面試;達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)街道黨工委、辦事處同意后，可保留該指標(biāo)或相應(yīng)減少、取消招聘職位名額。

面試方式及分值：面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布，并于當(dāng)天公布張貼在街道辦事處一樓大廳公示欄。

總成績計(jì)算方法：考試考核總成績=《綜合知識》筆試×50%+《計(jì)算機(jī)實(shí)作》測試×20%+面試成績×30%

筆試成績、面試人員名單、筆試面試總成績和體檢人員名單分別在街道辦事處一樓大廳公示欄公布。

(五)體檢

根據(jù)筆試和面試成績總分從高到低等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人選時(shí)，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷層次也相同時(shí)，則以面試成績高者優(yōu)先。體檢人員到指定醫(yī)院參加體檢。體檢不合格者，經(jīng)街道黨工委研究后可依次遞補(bǔ)。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位(行業(yè))的實(shí)際需求執(zhí)行。體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號)的有關(guān)規(guī)定。受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面向花溪街道辦事處提出復(fù)檢申請，經(jīng)街道辦事處同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)考察

體檢合格者，由花溪街道黨工委、辦事處組織考察組(紀(jì)工委、組織辦、民政辦等參與)對考察人選進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(七)公示

考察合格的擬聘人員，在花溪街道辦事處機(jī)關(guān)公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘參考人員中按考試面試綜合總成績從到低分(面試成績不得低于60分)依次遞補(bǔ)。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由街道黨工委印發(fā)任職文件，到社區(qū)工作，從文件印發(fā)之日起納入社區(qū)專職工作者管理。社區(qū)居委會(huì)專職工作人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式錄用為社區(qū)居委會(huì)專職工作人員;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求和不能辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的人員，予以辭退。

六、工資福利待遇

社區(qū)居委會(huì)專職工作者聘用期間(含試用期)的工資標(biāo)準(zhǔn)按照區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含大額互助醫(yī)療保險(xiǎn))、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

七、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.對報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格。

2.已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用關(guān)系。

3. 參與考試、考察及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

4.本簡章由花溪街道黨工委、辦事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：花溪街道2017年5月社區(qū)專職干部招聘簡章

中共重慶市巴南區(qū)花溪街道工作委員會(huì)

重慶市巴南區(qū)人民政府花溪街道辦事處

2017年5月5日

（責(zé)任編輯：李明）