(三)考核

資格審查合格人員采取綜合面試的方式進行考核，面試總分100分，保留小數點后兩位，個人面試成績當場公布。考生考核成績設定最低分數線為60分，考核成績低于最低分數線的考生不予聘用。

面試結束后，根據綜合考核排名從到低分等額確定進入體檢人員，若出現擬聘職位最后一名面試成績相同者，進行面試加試，以加試成績高低確定進入體檢人員，面試加試相關事項另行通知。

面試時間見面試通知書，面試主要內容為：綜合素養、專業知識和業務能力等。

(四)體檢

進入體檢人員名單及體檢有關事項見夾江縣人民政府網(http://www.jiajiang.gov.cn/)。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準按照新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)規定：對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早博(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。

體檢結果為不合格、暫不作結論人員可由本人在體檢結果公布之日起三個工作日內書面向夾江縣人力資源和社會局申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢結果以復檢結果為準(已安排當日當場復檢的除外)。

(五)考察

事業單位及其主管部門應根據考核情況、體檢情況確定考察對象，并對其進行考察。考察組至少應有2人組成。

考察內容主要包括：報考人員思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力等情況;同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察結束應形成書面材料，確定考察意見和結論。經考察不合格的不予聘用。

報考人員未在規定時間內提供相關考察材料的，視為自動放棄。

(六)公示

通過考核、體檢、考察合格的人員，在夾江縣人民政府網(http://www.jiajiang.gov.cn/)公示7日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。

(七)審核確認和聘用

1.經考核、體檢、考察合格并經公示無異議者，由組織人社部門審核確認。

受聘人員如系在職人員，應提供原用人單位出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位同意流(調)動或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關事業單位同意流(調)動的人員可按相關規定辦理流(調)動手續。

2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格。

3.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.招聘的人才在聘用單位最低服務年限為6周年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理流(調)動。

五、紀律與監督

本次招聘由中共夾江縣紀委、縣監察局進行全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

六、特別提示

公招過程中如有調整、補充等事項，由夾江縣人力資源和社會局在夾江縣人民政府網(http://www.jiajiang.gov.cn/)上公告。因報考者不主動、不及時、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

不服從安排者或超出規定時間不報到者，視為自動放棄。

本次公開考核招聘一律不遞補。

本公告及其未盡事宜，由中共夾江縣委組織部、夾江縣人力資源和社會局負責解釋。

監督電話：

夾江縣紀委監察局：0833—5662377。

咨詢電話：

中共夾江縣委組織部：0833-5657256;

夾江縣人力資源和社會局：0833-5652056;

夾江縣農業局：0833-5662547。

原標題：關于2017年樂山市夾江縣公開考核招聘事業單位工作人員公告

點擊下載>>>1-3.zip

1.《2017年樂山市夾江縣公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件一覽表》;

2.《2017年樂山市夾江縣公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表》;

3.《2017年樂山市夾江縣公開考核招聘單位基本情況簡介表》。

2017年4月26日

（責任編輯：李明）