五、招聘方法及程序

按照發布招聘信息、組織報名、資格初審、考試、審核、聘用等程序，進行公開招聘。

(一)公告。

通過萬寧市電視臺、萬寧市政府網站等媒體發布招聘公告，公布招聘方案。

(二)報名。

1、為方便應聘人員就近報名，本次招聘設立東和農場、東興農場、新中農場等3個報名點，其中：1、東和農場報名點接受應聘東和居居民服務中心崗位的人員報名(東和農場報名點地址：東和農場場部辦公樓);2、東興農場報名點接受應聘東興居居民服務中心、東嶺居居民服務中心等崗位的人員報名(東興農場報名點地址：東興農場場部辦公樓);3、新中農場報名點接受應聘新中居居民服務中心、南林居居民服務中心等崗位的人員報名(新中農場報名點地址：新中農場場部辦公樓)。

2、應聘人員只能選擇原所屬農場的崗位進行報名，每人限報1個崗位，不得跨農場報名。

3、應聘人員需填寫《萬寧市公開招聘“居”居民服務中心工作人員報名表》，同時提交3張1寸近期彩色正面免冠相片。

4、報名時須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證書、所在農場出具的在冊在崗人員證明等有關證件原件及復印件，以上證件、證明須全部當場提交，否則不予報名。報名審核后留有復印件，原件退還本人。

5、報名時間：2017年4月17日至4月21日(節假日不休息),共5天。

(三)資格初審。

由領導小組辦公室對報名人員提供的報名材料統一進行資格初審。經初審符合報名條件者，在市政府網站公布名單。

(四)考試。

考試僅進行筆試。委托省內相關機構進行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進行。筆試內容：公共基礎知識。主要包括國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、社會事務管理等基礎性知識。筆試成績為100分，考試時長為120分鐘。筆試成績即為最終考試成績，本次筆試合格最低分數線為30分，考試成績在市政府網站進行公告。

(五)審核。

按考試成績從到低分和招聘崗位數1:1的比例確定入圍人選(如入圍人選最后一名多人考試成績并列，則加試一輪筆試)。領導小組組織相關職能部門對入圍人選的計劃生育、紀律處分、違法違紀、年度考核、人事檔案等個人事項進行審核。對審核不合格或自動放棄聘用資格者，造成的崗位空缺，從報考考生中按考試成績從到低分等額遞補。

(六)體檢。

經審核合格人員作為擬聘用人選進行體檢。由領導小組辦公室組織統一到指定的縣級以上醫院進行體檢。體檢項目和標準參照國家公務員錄用體檢標準執行。對未按時參加體檢或體檢不合格者，造成的崗位空缺，從報考考生中按考試成績從到低分等額遞補。

(七)聘用。

對擬聘用人選進行公示，公示無異議者，經領導小組審核報市政府批準后正式聘用。

考試時間和地點由領導小組另行確定，以市政府網站公告為準。

六、聘用人員的管理和待遇

(一)管理。

聘用人員由各居黨委和居民委員會統一領導、管理，各居民委員會與聘用人員簽訂書面聘用合同。合同期限至2019年10月31日止，實行勞動合同制管理，按合同聘用，不納制管理，不辦理人事手續，無改變其原有的身份。實行年終考核制，由各鎮政府負責考核。對年終考核不合格或因工作失誤，造成較大負面影響的，予以解除勞動合同，解聘后仍回原單位。合同期滿后，如考核稱職等次以上的，因工作需要，經鎮政府批準，可連續聘用，重新簽訂聘用合同。聘用人員在聘用期滿后未被續聘者，政府和各居民委員會不負責安排工作。

(二)待遇。

聘用人員月工資為2900元。各項社會保險費和住房公積金按個人崗位月工資標準核撥及繳交，單位部分由財政負擔，個人部分從個人工資中扣繳。上述所需經費列入市財政預算，由市財政撥付各鎮。鎮政府按照公共服務管理工作經費撥付各居民委員會，再由居民委員會撥付個人。其薪酬標準，隨經濟增長和物價變動等因素進行動態調整。

七、工作經費

本次招聘工作經費由市財政核撥。

八、紀律和要求

(一)領導小組成員和參與招聘工作人員要嚴守工作紀律，工作認真負責，做到認真、嚴謹。

(二)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。全體工作人員在招聘工作中必須嚴守工作程序，接受紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。

(三)應聘人員在招聘過程中須自覺嚴守紀律和規定，嚴禁考場作弊和提供的個人材料作假，一經發現，嚴肅處理，對應聘人員取消聘用資格。

(四)本次招聘過程實行回避制度。凡與本次招聘工作相關的人員，如涉及到影響招聘公正的，必須回避。

原標題：萬寧市公開招聘“居”居民服務中心工作人員實施方案

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1.萬寧市公開招聘“居”居民服務中心工作人員崗位設置表.xls

2.萬寧市公開招聘“居”居民服務中心工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）