6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名資格審查通過的報(bào)考者，憑報(bào)考者本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證到指定考點(diǎn)參加考試。

(二)考試

考試分為筆試、面試和考察。考試總成績(jī)計(jì)算方式為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%+考察20%。

1.筆試科目及時(shí)間

筆試科目為《綜合知識(shí)》，筆試科目卷面滿分為100分。

筆試時(shí)間為2017年3月13日(星期一)，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見本人《準(zhǔn)考證》。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件)，兩證不全者不得參加考試。

2.面試

面試時(shí)間為2017年3月16日(星期四)，面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3.考察

面試后，由縣委組織部、縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)局組成的考察組對(duì)擬招聘人員進(jìn)行考察。考察分鄉(xiāng)、村兩級(jí)進(jìn)行，考察內(nèi)容為大學(xué)生村官“德、能、勤、績(jī)、廉”情況，各占1分;服務(wù)期每滿一年加1分;年度考核為加0.5分;受省級(jí)以上表彰加3分，受州級(jí)以上表彰加2分，受縣級(jí)以上表彰加1分(以為準(zhǔn)，不累加)。

4.公示

考試結(jié)束后，考試總成績(jī)預(yù)計(jì)于2017年3月23日左右在汶川門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。

(三)體檢

根據(jù)招聘崗位名額，按照考生的總成績(jī),從到低分等額確定進(jìn)入體檢人員(進(jìn)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)以面試成績(jī)高的確定為體檢人員)。因體檢、考核不合格或者因考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額，按照總成績(jī)從到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員(只遞補(bǔ)一次)。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)上報(bào)匯總審批

將考察及體檢合格的擬聘人選報(bào)州委組織部、州人力資源和社會(huì)局匯總審核，并報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。

(五)公布正式聘用人員名單和簽訂聘用合同。

縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局將經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)的聘用人員名單在汶川縣門戶網(wǎng)、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局張貼公布。(不少于5個(gè)工作日)。

公示期滿且無異議人員由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)籌分配并按規(guī)定程序?yàn)槠赣萌藛T辦理事業(yè)單位人員聘用及上編制等有關(guān)手續(xù)，取得聘用資格的人員在接到聘用通知15日內(nèi)到單位報(bào)到，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，并培訓(xùn)上崗，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的視為自動(dòng)放棄并取消聘用資格。

從大學(xué)生村官中經(jīng)考核招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣(市)和本縣其他縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

（責(zé)任編輯：李明）