山東事業單位：2013年山東省聊城昌府區招聘人員公告【招376人】

　　(二)資格審查

　　對報考人員的資格審查貫穿于招錄工作全過程。進入面試范圍的人員于2013年 8月7日至 8月9日到聊城實驗中學，提交本人相關證明材料、《2013年東昌府區事業單位考選工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版正面免冠照片3張。相關證明材料主要包括：有效期內的身份證、戶口簿(與父母不在同一戶口簿上的加帶父母戶口簿)、報到證、學歷學位證書，報考教師職位的加帶教師資格證書，留學回國人員加帶國家教育部學歷學位認證和我國駐外使領館的有關證明。所有證明材料均提供原件、復印件各一份。經審查，對符合報考條件的面試人員，于2013年 8月15日至 8月17日到東昌府區人力資源和社會局一樓交納面試考務費并領取《面試通知書》;對不符合報考條件的面試人員，取消其面試資格;對未在規定時間內提交有關材料的面試人員，視為其放棄面試資格。因放棄面試資格或被取消資格造成的職位空缺，按所報職位的筆試成績依次遞補。對通過資格審查的面試人員，在報名網站上予以公布。

　　(三)面試

　　報考區直事業單位和衛生醫務人員的面試采用結構化面試方法。主要測評報考人員綜合分析能力、語言表達能力、反應應變能力、專業能力和舉止儀表等，聘請外地考官擔任評委。面試總分為100分。每個報考人員的面試時間不超過10分鐘。面試成績當場公布。

　　報考教師崗位的面試采用說課方式進行，說課內容為報考學科的現行教材，主要測評報考人員教材分析能力、教學方法、教學過程、教師基本素質等，聘請外地專業教師擔任評委。面試總分為100分。每個報考人員的說課時間不超過15分鐘，面試成績當場公布。

　　面試時間、面試地點以面試通知書為準。

　　面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算報考人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　根據考試總成績由到低分排名，按每個職位錄取人數以1:1的比例等額確定進入考核范圍的人選;對同一錄取職位出現應考人員考試總成績相同的，則按筆試成績由到低分確定體檢考核人選。

　　面試人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，在報名網站公示。

（責任編輯：李明）