為確保原陽縣從大學生村干部中公開招聘鄉鎮事業單位工作人員面試工作公開、公平、公正和規范有序的進行，特制定本方案。

一、面試工作的組織

原陽縣大學生村干部轉崗發展工作領導小組負責組織實施本次的面試工作。

二、面試組的設立、組成及人員抽調

(一)面試組的設立：

設立1個面試組進行面試。

(二)面試組的組成：

1、面試組由7名評委組成，設主考官1人。

2、面試組評委應具備較高的業務素質和理論水平，全部由外地評委擔任。

3、參加面試考生人數 47 人。

4、按抽簽先后的順序進行面試。

(三)人員抽調

考場設聯絡員1名，引領員1名，監督員1名，計時員1名，記分員2名，候考室、休息室工作人員4名;試點保衛人員5名。

三、面試方式、內容、時間和地點

1、面試采取結構化面試的方式進行;

2、面試內容：主要測試報名人員履行職責應具備的基本素質和能力，考察應試者舉止儀表、語言表達、應變能力、邏輯思維以及認知問題能力等;

3、面試定于2016年12月30日上午8:00在消防隊舉行

四、面試考場

考場內設立領導席、考場負責人席、考生答辯席、考官席、計時員席、記分員席、監督員席、工作人員席等。

五、面試程序

1、面試工作安排時間為2016年12月30日一天，上午8:30準時開考。

2、考生于面試當天上午7:30以前報到。8:00考生進入候考室，先由各崗位考生代表抽簽確定各鄉(鎮)報考崗位面試的先后次序，再由全體面試考生按報考崗位抽簽確定各人的面試順序，抽簽時未到的考生視為自動放棄面試資格。

3、考官提前20分鐘進入考場，熟悉考場情況。面試由主考官主持，按照印發的主持詞提問。當主考官講：現在可以答題，計時員開始計時;當剩最后1分鐘時，計時員應提示考生。

4、考官進入考場后，由面試室的工作人員和監督員一起到室領取試題，交主考官當場啟封，主考官在啟封題本前請其他考官、監督人員、考生代表檢查密封情況，拆封后立即清點面試題本數量，分發給各位考官，并組織各位考官閱讀熟悉題本及評分要求。

5、每個考生面試時間(含思考和回答時間)為8分鐘。面試結束時間一到，無論考生答完與否，立即結束。

6、考官打分。考官按照評分標準，當場打分，考官打分要統一尺度，寬嚴一致，客觀公正。

7、面試成績的計算方法：采取體操計分法，在所有考官評出的分值中，去掉一個分和一個最低分，其余考官所評分值的平均值，即為該考生得分。

8、宣布面試成績。每三個考生面試之后，記分員和監督員在面試成績傳遞單上簽字，聯絡員即時傳送到考生休息室，工作人員當面宣布成績，考生在通知單上簽字確認。

9、面試全部結束后，下午6：00在綜合樓門口張貼總成績。

10、確定擬進入體檢人選。按照考試總成績，由到低分按1:1的比例確定人選。

六、考點布置

1、場地安排。候考室、面試室、考后休息室、考務辦公室、領導接待室等各一間。

2、考場要求衛生、整潔、明亮，桌椅擺放規范合理。

七、回避

實行回避制度，具體參照《河南省國家公務員錄用暫行辦法》中第三十六條規定，凡是參與面試的工作人員與考生之間有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血緣關系的，要實行回避。

八、具體要求

1、凡是參與此項工作的人員，必須認真履行職責，認真做好分配的各項工作，堅決做好工作。

2、進入面試范圍的考生，請攜帶本人有效身份證、面試通知書原件進入面試考場，進場后自覺服從工作人員指揮。

3工作人員要主動相互配合，工作的各個步驟要做到相互銜接，不出差錯。

4、任何人不得徇私舞弊，不得有違犯紀律的行為。

九、其他未盡事宜，由原陽縣大學生村干部轉崗發展工作領導小組研究確定。

原標題：原陽縣從大學生村干部中公開招聘鄉鎮事業單位工作人員面試方案

原陽縣大學生村干部轉崗發展工作領導小組

2016年12月28日

（責任編輯：李明）