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　　《公共基礎知識(一)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;《公共基礎知識(二)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。卷面分均為100分。

　　報考人員須攜帶本人居民身份證和繳費發票于5月9日—5月10日到南陵縣人力資源和社會局領取筆試準考證，5月12日參加筆試，筆試地點見準考證。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪面試。

　　報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定兌現加分政策。上述人員于2013年5月13日至14日，攜帶相關證明到南陵縣人力資源和社會局機關事業單位管理科申報加分事宜(聯系電話：0553-6910305)。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件;2013年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。對經審核符合加分條件的人員，在南陵先鋒網、南陵縣人力資源和社會網、南陵人才網向社會公示5天，公示無異議的，按規定將筆試成績增加2分。

　　報考定向招聘崗位“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。

　　2、面試：

　　(1)報考教育系統教師崗位采取試教方式進行，主要考察應聘人員的教育教學基本素質和業務能力;報考衛生系統醫技崗位、文廣新局播音和表演等藝術類崗位的應聘人員面試主要采取專業測試。以上各招聘崗位的面試由各主管部門(招聘單位)在縣人社局的指導下負責組織實施，具體面試方案筆試后在南陵先鋒網、南陵縣人力資源和社會網、南陵人才網公布。

　　(2)報考其他崗位人員采用結構化面試方式進行。結構化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力。

　　(3)參加文廣新局播音(主持)專業的考生按崗位招聘數1:5的比例確定面試人員 ，其它崗位按招聘計劃數1:3的比例確定面試人員，如最后一名筆試成績并列則同時進入面試。不足規定比例的，按實際人數確定。

　　(4)面試(專業測試)根據崗位情況進行編組，分為混合崗位和非混合崗位。當按混合崗位編組進行面試(專業測試)時，參加某一崗位面試(專業測試)實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，面試(專業測試)成績須達到當天同一考官組所有參加面試(專業測試)人員面試(專業測試)成績的平均分及以上，方可進入體檢和考察。當按非混合崗位編組進行面試(專業測試)時，參加某一崗位面試(專業測試)實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，設定面試(專業測試)成績60分為最低控制合格分數線，達到最低合格控制分數線及以上，方可進入體檢和考察。

　　(5)面試考官由7人組成，全部為外聘考官。面試總分為100分，面試成績當場評定并公布。面試時間、地點另行通知。

　　(6)進入面試程序的人員，交面試費80元(皖價費[2009]118號)，享受國家最低生活金城鎮家庭和農村貧困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。

　　(三)成績合成

　　文廣新局播音和表演等藝術類崗位，筆試和面試成績按照4：6比例合成為考試最終成績，計算方式為筆試成績×40%+專業測試成績×60%。

（責任編輯：李明）