根據工作需要，宣威市公務用車平臺管理服務中心擬面向社會公開招聘合同制駕駛員一批?，F將有關事項公告如下：

一、招聘名額

面向社會公開招聘合同制(轎車、商務車、越野車、中巴車)駕駛員41名。

二、招聘原則

按照以德為先、人崗相適的基本標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行。

三、報名資格條件

(一)基本條件。同時滿足下列條件的人員，方可報名參加本次公開招聘：

1. 宣威市戶口，男性，初中及以上學歷，年齡44周歲以下(即1972年12月24日以后出生)。

2. 擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，誠實守信、愛崗敬業。

3. 無犯罪前科，無治安案件涉案記錄。

4. 依法取得有效的C1及其以上準駕等級駕駛證。其中，持有C1駕駛證的報名人員，駕駛證取得時間須達到3年及以上;初次申領的駕駛證起點等級為B2或A3的報名人員，駕駛證取得時間須達到2年及以上。

5. 身體健康，具有正常履行崗位職責所需的身體條件：無紅綠色盲，無聽力障礙;雙眼裸視力或矯正視力達到對數視力4.9及以上;無傳染性疾病和不適宜從事車輛駕駛工作的其他疾病，軀干、頸部、四肢無運動功能性障礙。

(二)不予受理報名的情形。存在下列情形之一的人員，不受理報名(或在資格終審時發現存在下列情形之一的人員，取消其參加本次招聘的資格)：

1. 受過黨紀政紀處分的;

2. 曾因違法、犯罪受過司法機關治安處罰、勞動教養或刑事處罰的;

3. 吸毒或有過吸毒史的;

4. 曾被黨政機關、國有企事業單位開除公職的;

5. 涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6. 各級人民法院公開通報的失信人員;

7. 其他情形。

四、招聘辦法及程序

本次招聘不設置報名人數和開考比例限制、不舉行筆試，實行百分制綜合評分，符合資格條件的報名人員綜合得分由基礎分(20分)、技術實測分(滿分60分)、資歷評分(20分)三部分組成，根據綜合得分擇優招聘。按以下程序進行：

(一)報名。本公告通過宣威市人民政府門戶網站發布，公告時間滿7天(含法定節假日及公休日)后報名工作啟動，參加報名人員在規定時間內到報名點現場報名。

1. 報名時間：2016年12月24日8:30起至2016年12月25日18:00終止。

2. 報名地點：宣威市公務用車平臺管理服務中心。

地 址：宣威市建設東街213號(宣威市政府辦公室一樓、綜合值班室對門)

上班時間：上午8:30—12:00，下午2:30—6:00

咨詢電話：0874-7162726

3. 報名時須提交的資料：戶口本、身份證、駕駛證、學歷證原件及其復印件各1份;報名表(打印)一式2份，本人近期二寸免冠彩照3張(貼報名表2張，另交1張);戶口所在地公安機關出具的本人無犯罪前科及治安案件涉案記錄的證明材料1份;用于資歷評分的有關證明材料原件及復印件各1份。

報名表下載：

報名表.doc

(二)資格初審。報名結束后，招聘方將報名人員名單呈送宣威市級有關部門審查后，確定初審結果。對滿足報名基本條件第1至4條規定的報名人員，方可確定為體檢對象進入體檢環節。

(三)體檢。體檢對象按規定時間到指定醫院參加體檢(體檢費用由報名人員自行承擔)。體檢項目根據報名資格條件要求確定，體檢時間、地點、費用標準、注意事項等另行公布。

(四)資格終審及基礎記分(20分)。體檢后，對身體條件滿足報名基本條件第5條規定的人員，即通過資格終審，記基礎分20分，并進入技術實測環節。

(五)技術實測(滿分60分)。進入技術實測環節的報名人員，在指定地點、指定車輛、指定時間內參加實際駕車操作測試(技術實測實施方案另行公布)。技術實測得分達到48分及以上的人員，視為技術實測達標，方可進入后續環節。

(六)資歷評分(滿分20分)。對技術實測達標的報名人員，由招聘方審驗有關證明材料，按以下辦法進行資歷評分：

1.駕駛證準駕車型等級評分(4分)：持有的駕駛證準駕車型等級以C1為起點，按C1—B2—B1—A3—A2—A1順序，每高一個等級層次記0.8分。

2. 駕駛證駕齡評分(12分)：持有C1證的，該駕駛證駕齡以3周年為起點，每增加1周年記0.5分;持有B2證的，該駕駛證駕齡以2周年為起點，每增加1周年記0.5分;持有B1證的，該駕駛證駕齡每滿1周年記0.6分;持有A3證的，該駕駛證駕齡以2周年為起點，每增加1周年記0.6分;持有A2證的，該駕駛證駕齡每滿1周年記0.8分;持有A1證的，該駕駛證駕齡每滿1周年記1分。以上各個準駕等級的駕駛證駕齡評分均不超過12分。

3. 工作經歷評分(2分)：具有在黨政機關、部隊、國有企事業單位從事車輛駕駛2年及以上工作經歷的記2分(以服務單位出具的證明材料或退伍軍人檔案材料為依據)。

4. 學歷評分(分2分)：以學歷證書為依據，高中(或同等層次)學歷的記1分;大專及以上學歷的記2分。

(七)確定擬招聘人選。擬招聘人選的確定根據報名人數，分別按以下辦法進行：

1. 若符合報名資格條件的報名人數超過招聘崗位總數，則按照綜合得分由至低分錄取確定擬招聘人選，取足崗位名額為止。當取足名額的最后一名綜合得分出現并列時，則技術實測得分高者優先;技術實測得分相同，則駕駛證等級高者優先;駕駛證等級相同，則取得該等級駕駛證時間長者優先;前述條件均不能確定人選時，以抓鬮方式確定。

2. 若符合報名資格條件的報名人數少于或等于招聘崗位總數，則技術實測達標的人員均確定為擬招聘人選。

(八)公示。通過宣威市人民政府門戶網站公開發布擬招聘人選公示公告，公示期7天(含法定節假日及公休日)。

若公示期無舉報反映，或經查證舉報不實不影響招聘的人選，即可確定為本次招聘的錄用人員。

若公示結果影響招聘的，由此產生的缺額，根據綜合得分由到低分依次遞補，無人員遞補時，崗位空缺。

(九)辦理上崗手續。公示結束后，由市公務用車平臺管理服務中心根據實際情況通知錄用人員上崗，辦理上崗手續，進入試用期。試用期工資的執行時間從接到上崗通知并到崗之日起算。

五、紀律及法律監督

(一)本次公開招聘工作在宣威市紀委監察局派出紀工委監察分局的監督下進行，并接受社會監督。

監督舉報電話：0874-7162254。

(二)參加公開招聘工作的有關人員必須嚴格遵守有關規定，堅持秉公辦事，嚴禁徇私舞弊，一經發現工作人員有舞弊行為，將按有關規定嚴肅處理。

(三)報名人員應對所提交的有關資料信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為、或隱瞞真實情況不符合報名資格的人員，不論在哪個招聘環節被發現，均取消其相應資格，并視情節依法追究法律責任;若聘用后才發現(或受舉報)存在上述情況的，直接終止勞動關系、解除勞動合同，并視情節依法追究法律責任。

六、其他事項

(一)招聘人員管理方式。本次招聘的駕駛員實行合同制管理和試用期制。試用期為2個月，試用期滿后進行考核，考核不合格的，不予聘用;考核合格的按照相關規定簽訂勞動合同，每個合同期為2年(含試用期)。合同期內實行年度考核，考核合格的發給有關績效獎;合同期滿實行合同期考核，考核合格的續簽勞動合同，考核不合格的終止并解除勞動合同。

(二)薪酬待遇。試用期發給2200元/月的試用期工資，購買適當的意外傷害商業保險。試用期滿考核合格后，執行2500元/月的保底工資，并按規定繳納有關的社會保險，且年度考核合格的按行駛里程發給績效獎;同時，在合同期內每服務滿一年，從次年1月起每月增資30元。

招聘人員除以上待遇外，無其他待遇，且食宿自理。

本次集中招聘的人員，根據需要分配至公務用車平臺各個管理組，受聘人員必須服從分配。

(三)有關信息發布。本次招聘各環節需要發布或公示的信息，一律通過宣威市政府門戶網站(http://www.xw.gov.cn)發布，由報名人員自行登錄網站獲取有關信息，因不及時登陸網站查看了解有關情況而造成的后果，由報名人員本人承擔。

(四)解釋權。本公告未盡事宜由宣威市公務用車平臺管理服務中心公開招聘合同制駕駛員工作領導小組研究決定并負責解釋。

原標題：宣威市公務用車平臺公開招聘合同制駕駛員41名

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宣威市公務用車服務平臺公開招聘駕駛員報名表.doc

宣威市公務用車平臺管理服務中心

2016年12月15日

（責任編輯：李明）