根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號)文件精神，經(jīng)縣委縣政府批準，湘陰縣電視臺2016年擬面向社會公開招聘新聞記者、播音員、編輯制作人員共5名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘崗位和條件

應聘人員應具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡需滿18周歲以上(1998年12月12日之前出生的)，30周歲以下(1986年12月12日以后出生)。

(三)遵紀守法;

黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監(jiān)察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得報考應聘。

(四)具有良好的品行;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)其他要求：

1、新聞記者：大專及以上學歷，新聞類、中文類相關專業(yè)。

2、播音員：本科及以上學歷，播音主持專業(yè)，普通話一級乙等以上。

3、編輯制作：大專及以上學歷，專業(yè)不限。

具體崗位計劃、學歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會局門戶網(wǎng)和湘陰縣政府門戶網(wǎng)、湘陰社保微信公眾號。

三、報名要求

(一)報名時間

2016年12月12日至12月14日(上午8∶00-12∶00;下午15∶00-17∶30)，共3天，逾期不予補報。

(二)報名地點

縣人力資源和社會局7樓事業(yè)單位管理股報名。聯(lián)系電話：0730-2260012。

(三)填寫報名登記表。交納報名費125元。(湘價費〔2011〕145號)。

(四)報名辦法

1、采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2、報考人員須提供本人身份證、學歷證、學位證及資格證書原件和復印件。為了方便、快捷、準確地做好報名工作，請報考人員提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網(wǎng)上查詢)或《教育部學歷認證書》。

3、報考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片3張。

4、資格審查由縣公開招聘領導小組負責。資格審查貫穿招聘全過程。

5、報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。

四、招聘考試

采取筆試和面試相結合的方式進行。考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。考生參加筆試、面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。

(一)、開考比例

報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，如緊缺急需崗位報名人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)市人社局批準后可適當降低開考比例，并及時向社會公布。

(二)、筆試：

1、筆試內(nèi)容

筆試主要測試公共基礎知識和與招聘崗位相對應的專業(yè)基礎知識。其中公共基礎知識(時事、政治、法律、職業(yè)道德等)占30%，專業(yè)基礎知識占70%。筆試結束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。

2、設立筆試最低合格分數(shù)線

設立筆試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線按各系列實際參加筆試人員總成績的平均分數(shù)的85%計算,未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。

3、筆試時間：2016年12月26日。筆試地點見準考證。

(三)、專業(yè)面試

1、面試對象確定

筆試結束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：3的比例確定進入面試人員名單，末位分數(shù)相同的一并進入。

2、面試采取專業(yè)測試的形式進行。主要測試應試人員適應專業(yè)工作要求的基本素質和專業(yè)能力水平。

播音主持：

①新聞播音試鏡(指定稿件，限時2分鐘);②專題稿播音試鏡(指定稿件，限時3分鐘);③即興主持一段節(jié)目(限時5分鐘)，候考準備時間為15分鐘。從形象氣質(肢體、面部語言、儀表舉止)、普通話水平(音準、音質、音色、語氣、語速、語感)、語言表達、即興主持現(xiàn)場把控能力等評分。

記者：

①指定現(xiàn)場及采訪當事人按要求完成采訪，時間120分鐘(考生自帶手表用于計時);③采訪完成后在規(guī)定地點，并在90分鐘時間內(nèi)完成一篇新聞稿。

編輯制作：

根據(jù)素材內(nèi)容在規(guī)定時間內(nèi)制作一部2分鐘的電視短片，制作時間2個半小時。

3、面試時間、地點另行通知。

4、設立面試最低合格分數(shù)線

面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數(shù)的80%計算。未達最低合格分數(shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。

(四)、考試成績公示

考試成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。面試結束后，根據(jù)考試成績按招聘崗位從到低分進行排名并公示。

公示期為7個工作日。

(五)、同分優(yōu)先處理辦法

如考試總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;2、再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先。

五、體檢與考核

根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。考核的重點是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。

六、其他事項

1、應聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2、因考核或體檢不合格、自愿放棄、公示有不良舉報并經(jīng)查屬實等各種原因出現(xiàn)人員缺額的，不予遞補。

七、聘用管理

本次公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格后再辦理正式編制人事手續(xù)。

八、招聘紀律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。縣紀委、縣監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規(guī)定的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法>>(岳紀發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

特別提示：

本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘者警惕，切勿上當受騙。

原標題：湘陰縣2016年公開招聘新聞記者、電視播音員、電視制作人員公告

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2016年湘陰縣單位公開新聞記者等崗位職位條件表.docx

湘陰縣人力資源和社會局

2016年11月30日

（責任編輯：李明）